又是一年“新”来到，贵州三都农商银行迎来了一批朝气蓬勃的新员工。为帮助他们尽快转变角色，一起携手投身农信事业，开启逐梦新征程，近日，三都农商银行召开2024年新员工入职座谈会。
会上，5名新入职员工怀着对新职场的憧憬和向往，分别就自己的学习经历、实践经验、特长爱好以及未来职业规划等方面逐一发言。新员工纷纷表示，将倍加珍惜农商银行平台，努力学习业务知识，提高职业素养，以实际行动践行服务“三农”和实体经济的宗旨，为三都农商银行高质量发展贡献力量。
三都农商银行党委书记、董事长李顺杰在座谈会上悉心听取了新员工的入职介绍，对新员工的加入表示热烈欢迎和诚挚问候，并简要地给他们介绍了农商银行的发展历程、经营理念、职责使命等，并从四个方面寄语新员工。
转变角色，迅速融入集体。新员工要正确处理“苦与乐”的关系，在基层历练自己，学技能、长本领，早日成为业务领域的行家里手。
勤学苦练，掌握过硬本领。新员工要学习新理论新知识、学习银行管理制度、法律法规，多向资深员工请教，积极参加职业资格考试，注重理论与实践结合，在学习和实践锻炼中发现潜能、增强本领，努力成为既懂业务又懂技术、能够独当一面的优秀银行员工。
敢于担当，直面困难挑战，建功立业。新员工要牢固树立“一盘棋”思想，找准方向、理清思路，保持年轻人昂扬向上的朝气、敢为天下先的锐气，克服浮躁之气，充分发挥创造精神，勇于开拓创新，在不断求索中积累经验、争先进位。
守住底线，心中有戒，把准人生航标。新员工要尽快熟悉并严格遵守各项规章制度和职业操守，树立正确的价值观和职业观，以中国特色金融文化及贵州农信“九大行为文化”和“五大价值观”为指引，恪守职业道德，不触碰监管红线，不越过法律底线。
此次座谈会拉近了新员工与三都农商银行的距离，进一步强化了新员工的责任感和归属感，激励新员工以更加饱满的精神、更加昂扬的姿态和更加扎实的作风投入到新岗位中去。
下一步，三都农商银行将持续强化干部员工队伍建设，为年轻员工搭舞台、建平台，着力锻造一支高素质专业化的干部队伍，为全行实现高质量发展提供坚实的组织保障。
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编 辑：王 琴
