烟台万华被爆裁员，迅捷快速优化员工，不管你什么学历，博士也要优化，这可是烟台的头部企业，这就这么悄无声息地裁员，情何以堪！这到底怎么了？？难道因为取消对大鹅的MDI出口，加上前期招聘人员太多以及新方向的投资没有回报等原因而撑不起这个大盘子吗？
某网友投稿：
今年七月份入职的万华，入职了以后就八月份进行了培训学习，九月份以后就开始进现场干活，十月份天天晚上加班到八点多或九点多而且周六周日还没有休息，这样累死累活干了一个多月，终于开车了。开车以后为了保证开车平稳倒班还采取了白夜休白的倒班方式。原本的白夜休休最后一天上白班，这样上了一段时间以后终于稳定开车了。好不容易熬到了十二月份，结果公司突然出了个试用期考试，要求必须考60分以上，要不然算试用期考核不合格。这不明摆着要裁人嘛太恶心人了吧，来了满打满算不够五个月，大部分时间都在现场干活，干活的时候也是总有领导来观察慰问，鼓励早点开车生产。现在好不容易开车了挣钱了，突然用这样的方法辞退人。结果也是毫无意外，没有考过，但是考试的内容真的好多都没有学过我怎么考出成绩啊。公司难道不清楚嘛，无非就是想降本增效，最简单的方法就是降薪裁员。真是被这样的公司恶心到了。你嫌人多你当初为什么招那么多人，现在干了几个月就把人裁了。现在已经交了社保，也不是应届生了，找工作也不好找了。万华化学，你真恶心人。
网友吐槽失业后的出路：
体力好的铁人三项：外卖、滴滴与代驾
不知大家是否留意到一个现象，自去年起，开滴滴的人似乎越来越年轻了。
前几日晚上加班时，下班叫了一辆滴滴，司机是个 96 年出生的。他开滴滴的缘由，在于公司如今的活越来越少，工作变得名副其实的“朝九晚五”。同样，工资也是呈断崖式下跌。为了维持家里的生活开销，他选择在晚上出来跑滴滴，挣点微薄的收入补贴家用。
年纪大些的吉祥三宝：保安、保洁和保姆
过去大家常开玩笑说，男人职业的尽头是保安，女人的尽头是保洁。实际上现在保安和保洁的工作也并非我们想象中那么轻松惬意。就拿我们小区的保安来讲，不仅每个星期有几天需要通宵值夜班巡逻。还时常遭受一些人的歧视，甚至有时会有一些素质低下的业主对保安进行指责和辱骂。保洁的情况也好不到哪儿去，我们单位的保洁阿姨，不到 8 点就上班了，然后不停地扫地、拖地。倘若在写字楼里做保洁，除了负责上述正常工作外，还得打扫公共厕所，到了夏天，那味道……
不甘平凡的创业三部曲：摆摊、开店和自媒体。
我身边失业的 5 个人里，有 2 个没找到工作，就选择了开店这条路。他们通过几年工作确实积累了一定财富，可又不足以完全躺平。所以，权衡之后，咬咬牙拿出一部分积蓄，盘下一个小门店，做起了小生意。在没有经验的情况下，以低成本经营一家小店也是个不错的抉择。即便开店失败，损失也不会特别惨重，如果侥幸成功，也算开启了事业的第二春。如今也有许多人开始涉足自媒体行业，不管是失业后全身心投入的，还是上班之余兼职做副业的。由于门槛低，很多人纷纷涌入，短时间内，自媒体这个行业的竞争也会愈发激烈。
