集团动态 丨 中山投控启动首届人才节系列活动,助力企业人才共成长

楼市   2024-12-16 19:33   广东  

中山投控启动首届人才节系列活动

助力企业人才共成长

奋斗  担当  实干


按照打造人才高地的总体战略部署,中山投控积极开展“行远道,共成长”人才品牌建设。2024年12月12日下午,召开人才利好政策宣贯会并启动首届人才节系列活动。集团各级企业人力资源分管领导、负责人、业务骨干、新生代员工代表46人参加活动。



精心构筑“1+10”政策体系

全方位关怀人才发展

中山投控人力部门充分发挥专业优势,积极整合各方优质资源,精心构建了一套系统全面的 “1+10” 人才政策体系让政策“看得见、听得懂、用得上、效果好”。

该政策体系聚焦员工实际需求,为人才在集团内的成长与发展的各个方面提供指引。其中,落户政策打破了人才融入城市的壁垒,提供了便捷的扎根途径;安居保障政策则如同一把遮雨的伞,切实解决了人才最为关注的居住问题。

从工作到生活,全方位的政策保障着每一位员工能够专注于工作,为企业发展全力以赴,消除他们的后顾之忧,全身心投入工作中,为集团发展贡献力量。

-  行远道  共成长  -




利好政策激发员工热情

携手共创“共成长”格局

人才利好政策在员工中引发反响。广大员工积极响应,不仅自身追求政策福利,还鼓励同事申报。对于目前不具备条件的员工,可以通过自己的努力提升学历、提升执业(职业)技能水平等,在具备条件时申报相关的利好政策补贴。

有了政策支持,广大员工切实感受到通过自身努力,可以不断实现职业进阶。利好政策成为人才进步的助推器、加速器,激发了干部员工提升自我、追求卓越的内驱力,形成了企业与员工携手共进、共同成长的良好局面。

-  行远道  共成长  -



持续推进“菁英+”计划

筑牢高质量发展根基

宣贯会现场,中山投控人力部门启动首届人才节系列活动,推出“菁英+”人才计划

该计划涵盖新生代“菁英+”人才计划、专才计划、英才计划、将才计划以及帅才计划等多个层次,按照“奋斗、担当、实干”的国资国企工作要求,为不同层级、不同专长的员工量身定制清晰明确的发展路径。各业务板块积极响应集团号召,迅速将人才培养纳入重要工作事项,落实打造“菁英+”人才池,严格依循精心规划的季度、年度人才培养路径,全力挖掘、培育和任用企业发展所需的各类优秀人才,为企业的高质量发展筑牢坚实的人才根基,提供源源不断的强大动力。

-  行远道  共成长  -



    奋斗  担当  实干

此次活动是中山投控人才战略的进一步落地布局,通过构建政策体系、激发员工动力和推进“菁英+”人才计划,集团为人才发展和企业进步搭建坚实桥梁。未来,中山投控将持续深耕人才战略,持续优化政策体系,不断丰富人才培养计划,以更加开放的姿态吸引更多优秀人才汇聚,携手共创企业发展的未来。



供稿  中山投控人力资源部

编辑 丨 刘晓宇  卓巧燕

一审 丨 董学安

二审  曾令元

三审  程高山



中山投控
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