01
何为五险一金？
五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的总称，包括基本养老保险、基本医疗保险失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。
1、养老保险：根据新规2039年及以后退休的累计交够20年，可以领退休金(以前是15年)
2、医疗保险：看病报销，累计交够25年，可以终身享受医疗报销
3、失业保险：失业后可以领失业金。一般交满一年可以领一个月，最高不超过24个月
4、工伤保险：因公受伤可以赔偿
5、生育保险：可报销孕检、生产费，还能领生育津贴
6、住房公积金：主要用于买房、租房、建房
下面，逐一简单介绍一下。
02
养老保险
1、领取条件：女性55周岁，男性60周岁，退休之前累计缴纳15年。
2、缴纳比例：个人缴纳8%，公司缴纳20%。
3、温馨提示：
能中断没有影响；不支持一次性补缴；到了退休年龄缴费不满15年，要再接着缴纳5年；
个人可以缴纳养老保险，但是没有公司划算；缴费基础越高、缴纳年限越长可以领的钱越多。
03
医疗保险
1、医疗保险可累计缴纳：一般男性需交满25年，女性需交满20年；交满后，即使不再缴费，也可以继续享受医保的待遇。
2、 缴纳比例：个人缴纳2%，公司缴纳10%。
3、温馨提示：
医保断缴少于3个月，补缴后次月可用；医保断缴大于3个月，小于6个月，补缴之目起6个月可以用医保断缴大于12个月，补缴后1年可以用；
报销原则：两定点、三目录，起付线以上，封顶线以下，报销有比例和用药限制。
04
失业保险
1、领取条件：非本人意愿的失业；失业之前，所在单位累计缴纳的失业保险金已经满一年。
2、缴纳比例：个人缴纳1%，公司缴纳2%。
3、温馨提示：
最多拿24个月；金额根据当地来，举例上海的大概是2200每月，失业金没有次数限制，符合条件即可领取；失业后60天内进行失业登记，进行生活费的领取。
05
工伤保险
1、领取条件：职业病；工作时间、工作场所，出差、上下班途中发生事故、伤害等
2、缴纳比例：个人缴纳0%，公司缴纳0.2-1.4%。
3、温馨提示：
记得保存相关证据，不要用医保卡看病；第一时间报警或打给HR报备。
06
生育保险
1、领取条件：需在所在单位激满1年；在当地生育才能报销。
2、缴纳比例：个人缴纳0%，公司缴纳0.8%。
3、温馨提示：
领取额度——
上年度单位人均月缴费工资/30天X产假天数；
男女都要缴纳；
没有工作的女性，可以使用老公的生育报销；
如果中断，要连续交满1年才能享受。
07
住房公积金
1、公积金使用：
住房型：买房、租房，还货，翻新、装修等；
非住房：离职、大病、低保、出国、死亡、退休等。
2、缴纳比例：
个人缴纳5%-12%，公司缴纳5-12%；
大部分情况下，公司和个人按1:1的比例来缴；
3、温馨提示：
公积金买房利率低，但是断缴不能申请；公积金每年7月有年息；公积金贷款有上限，每个城市不同。
