从2025年的1月1日起，将要正式实施渐进式法定退休年龄改革。但是法定退休年龄的延迟，实际上它实行的是自愿和弹性的原则，并不是一刀切，也就是说我们可以选择自愿的弹性提前退休，当然也能够选择自愿的弹性延迟退休，对于有一些人群来讲，他可能不想延迟退休，想要申请弹性提前退休，如果自己去申请弹性提前退休，养老金是不是会减少呢？
我们要注意一点，就是养老保险的基本原则，多缴多得，长缴长得，晚退多得这样的原则，当你的退休年龄越晚，累积缴费年限越长，将来的退休养老金自然而然是会更高的，这一点是毫无疑问，反之如果说你提前退休了，对应的累积缴费年限比较短，将来的养老金肯定是会更低的，这是毫无疑问的，所以说至于养老金会不会减少只是相对的，应该说相对于延迟退休自己的养老金会更少一些。
但是在选择弹性退休方面，尤其是弹性提前退休，完全是属于自主自愿的原则，作为用工企业单位来讲，它是不能够违背个人的意愿，所以如果你自己有提前退休的意愿，那么我们确实是能够去申请，但是申请提前退休是不能够早于现行。的法定退休年龄，男性60周岁，女性55周岁或者是50周岁这样的一个年龄阶段。
最终在计算养老金的过程中，就根据自身的实际情况，包括你的累计缴费年限，平均缴费指数。最终来确定自己养老金的待遇，当然有一部分人，可能还拥有视同工龄，那么视同工龄的部分，会计算成为过渡性养老金的待遇，最终累加到自己总的养老金当中去。申请弹性提前退休原则上来讲，肯定养老金待遇比起弹性的延迟退休更少一些，这是毋庸置疑的，因为退休越晚，养老金待遇才会更高一些。
但对于一些，自由职业者灵活就业群体来讲，他可能已经无力承担，高额的社保缴费，就想要提前退休，对于他们来讲选择提前退休可能会更加的合理。只要能够满足养老保险的最低缴费年限，比如说你在2030年之前退休，满足15年的累计缴费年限就可以了。但如果说你在2030年以后退休对应的累计缴费年限也会有所提高，由15年逐步要提高到20年的时间，如果到了2040年以后退休，那么原则上就要达到20年的最低缴费年限才能够去办理退休。
所以说我们申请提前退休，要满足最基本的条件就是养老保险，要达到最低缴费年限才能够去申请弹性提前退休。而且要对比自己的退休时间，2030年之前依然是按照15年来退休，2040年以后就要达到20年的时间才能够办理退休了。实际上选择弹性提前退休当然是以个人的意愿为主，这是没有任何问题的，但是养老金的待遇或多或少都会低一些。只要自己愿意接受较低的养老金，那么弹性提前退休也是未尝不可的。
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