2025年起，我们都知道将要实施渐进式法定退休年龄改革。并且同步启动男性和女性的法定退休年龄，其中男性的法定退休年龄从现行的60周岁，将要逐步延迟到63岁。女性的法定退休年龄，由现行的50周岁逐步延迟到55周岁，还有一部分女性由现行的55周岁的年龄，要逐步延迟到58周岁，这是我们所说的延迟退休年龄，但是有一部分职工，尤其是机关事业单位退休职工，他们可能不愿意延迟退休，能不能够选择提前退休呢？
延迟退休在实施的过程中，有一项重要的原则，那么就是自愿和弹性的原则，什么意思呢？就是说我们可以选择弹性提前退休，也可以选择弹性延迟退休，弹性提前退休是根据个人的意愿来决定的，也就是说作为工作单位也好，还是作为个人也好，要充分考虑员工自身的意愿，不得违背员工自己的本身意愿，所以你个人想要提前退休，当然是能够进行选择的。
但是弹性提前退休，他有一个明确的规定，就是不得早于现行的法定退休年龄，男性60周岁，女性50周岁和女性55周岁。除此之外，还要具备养老保险的最低缴费年限，因为职工养老保险在2030年之前，依然还是按照15年来进行参保，如果是2030年以后退休的，那么对应的养老保险的最低缴费年限也会有所提高，从15年要逐步提高到20年的时间。我们也要必须满足这样的一个最低缴费年限，才能够申请弹性的提前退休。
在现行弹性延迟退休的制度下，可以选择自愿的原则，选择提前退休，这个是没有任何的问题，只不过具体的配套政策还没有出台，如何实施我们拭目以待，但是作为有意愿的个人来说是可以这样选择的。不过对于绝大多数机关事业单位人员来讲，他们可能并不愿意去选择提前退休，因为如果说能够在自己的工作岗位上多工作几年的时间那么对应的，工资性的收入包括奖金性的收入也许会更高一些，比起退休以后的养老金更加具有优势。
而真正想要提前退休的人群，他们大多数可能来自于自由职业者，来自于艰苦一线的工作岗位的人群。尤其是从事一些体力工作的人群，他们可能迫切的需要弹性提前退休。因为只有弹性提前退休才能够让自己，迎来更早领取养老金的待遇，不至于再去缴纳高额的灵活就业的社保待遇。所以对于这部分人群来说是比较有利的。
当然具体该如何选择，取决于自己的实际意愿来决定，但是有一点原则，我们千万不要忘记就是，养老保险多缴多得，长缴长得，晚退多得。当你选择提前退休，也就意味着，你今后所享受到退休养老金的待遇水平，自然而然就会更低一些，反之如果说你选择延迟退休，那么将来的退休养老金可能就会更高一些。
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