近年来，我省产业工人队伍建设改革工作取得了较大成果，出台了若干具有创新性的制度措施，形成了一批务实有效的工作经验。近日，《中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》印发（点击查看详情），为深入学习贯彻落实党的二十届三中全会精神和《意见》精神，以更大力度、更实举措深化产业工人队伍建设改革，现选取典型工作案例予以推广，这些案例涵盖不同层面、囊括不同类型，以期把改革“点”上的有效探索上升为“面”上可复制、可借鉴的经验做法。
“我获得了这次技能竞赛的一等奖，感谢公司对我的培养，感谢区总工会为我们搭建的技能比拼舞台！我会把掌握的技术分享给身边同事，共创佳绩。”9月25日，十堰市茅箭区2024年“工匠杯”汽车产业职业技能联赛焊接技术大赛结束后，湖北麦迪威智能装备有限公司焊工肖波激动地说。
弘扬工匠精神，赋能创新发展。近年来，十堰市茅箭区总工会全面贯彻落实省、市总工会关于推进产业工人队伍建设改革、扎实开展产业工人技能提升的要求，紧跟辖区产业发展需求，分级、分类、全覆盖式开展职工技能培训和竞赛，为高质量发展提供坚实有力的技能人才支撑。
工会搭建“擂台” 建强职工队伍
今年以来，茅箭区总工会积极发挥桥梁纽带作用，联合有关单位聚焦新能源及智能网联汽车、高端装备、现代服务业、文旅大健康等全区重点产业发展需求，常态化开展职业技能竞赛和技能培训。
安全生产是底线也是红线。6月12日，茅箭区第五届“安康杯”劳动安全职业技能大赛成功举办，来自各行各业的企业组成16支队伍共120人参加。参加比赛的职工开阔了眼界，交流了经验，通过比赛涌现出了一大批技术过硬、素质优良的岗位能手。
工会是职工的“娘家”。当好“娘家人”，首先要练好内功。7月9日，茅箭区2024年“工匠杯”工会业务知识竞赛成功举办，全区工会系统16支代表队、48名选手参加，100余名工会干部现场观摩。比赛中，选手们集中精力、沉着应对、应答如流，展现出扎实的理论功底和积极进取的精神风貌。
汽车是茅箭区的主导产业之一。为更好服务汽车产业发展，8月28日，茅箭区2024年“工匠杯”叉车职业技能大赛开赛。9家单位、17名选手灵活自如地驾驶着叉车前进、转弯、倒车、起重、停车，展现出高超的叉车驾驶技能。
“此次竞赛为我们提供了一个精练业务、提升技能、相互学习借鉴的广阔平台。今后我会苦练内功，不断提高技能水平。”叉车比赛一等奖得主胡贵仙高兴地说。
“千秋基业，人才为本。”茅箭区总工会党组书记、常务副主席陈永平介绍说，今年以来，茅箭区总工会联合辖区相关单位，已举办汽车产业职业技能大赛、劳动安全职业技能大赛、家政服务职业技能大赛、工会业务知识竞赛、出租车驾驶职业技术技能竞赛、教师教学技能竞赛等近30场竞赛，覆盖2万余名职工。“工匠杯”“安康杯” “工友杯”三大赛事品牌越擦越亮。
企业尊匠重技 打造育才矩阵
今年以来，茅箭区总工会全面实施初赛在基层、复赛重选拔、决赛拼技能的三级赛制，努力扩大职工参与面，形成横向联动、纵向牵引、分级实施的全链条竞赛新体系。
驰田汽车股份有限公司是一家大型民营专用车生产企业，国家级智能制造优秀场景、高新技术企业。“公司每年都会举办焊接大赛、安全生产技能竞赛，激励广大职工学习技术、苦练技能，争当岗位技术能手和技能标兵，筑牢公司高质量发展人才之基。”驰田汽车股份有限公司工会主席凡先丹说，公司高度重视人才梯队建设、鼓励发明创新。目前，企业拥有授权专利61项，先后获得湖北省长江质量提名奖、湖北精品、湖北名牌等殊荣。
万向通达股份公司是国家知识产权优势企业。“在区总工会的指导下，公司围绕推进生产自动化、信息化、智能化开展焊接等职工技能大赛和技能培训，不断创新竞赛模式，精心搭建展示技能的平台。同时，公司成立了技能竞赛组委会，每次精心布置竞赛场地，合理安排生产接续，做到生产、竞赛两不误。”万向通达股份公司党群行政主管王晓东说。
据介绍，茅箭区总工会一方面加强工作指导，组织街道（开发区）、社区（村）、企事业单位等“小三级”工会因地制宜，分层级、分专业、分工种“量身定制”竞赛方案、开展技能竞赛，覆盖职工2万余人；另一方面，大力支持企业依托劳模和工匠人才创新工作室阵地，开展“名师带徒”和常态培训，以“理论学习+实践操作+创新创造”精准施培模式，快速提升职工技能，为服务新质生产力发展赋能打造育才矩阵。
强化结果运用 推动常态长效
以赛促学、以赛促训、以赛提能、以赛促产。近两年，茅箭区持续推动培训和竞赛规模化、规范化、标准化、常态化。
湖北九泰安全环保技术有限公司是一家主要从事安全环保技术服务，开展安全、职业卫生、环境保护、教育培训的社会服务机构。“在茅箭区总工会的支持下，公司抢抓十堰与北京对口协作机遇，全面学习借鉴北京在安全生产培训方面的经验和成效，与武汉科技大学、武汉工程大学等多所高校深度合作，鼓励职工参加职业技术等级考试，不断加强师资队伍建设。近3年累计培训产业工人5万余人。”湖北九泰安全环保技术有限公司技术总监张卫民感慨，“随着茅箭区委区政府对产业工人队伍建设的日益重视，公司的未来发展潜力无限。”
“公司在坚持开展劳动和技能竞赛的基础上，开展了‘同创工匠’评选活动，参加各类竞赛获奖人员及获得专利证书、取得技术成果、技术等级认定的人员，除给予一次性奖励，优先推荐评选‘部门技能人’‘同创技能人才’‘同创工匠’，按技能等级和获奖层次提高月工资基数。”十堰同创传动技术有限公司工会主席王梅介绍道。
据了解，今年以来茅箭区总工会加强对街办（开发区）工会工作的业务指导，帮助辖区企业完善职工技能培训、技能比赛、技能等级晋升“三位一体”的运行机制，整合辖区4家产业工人培训基地和13家人力资源服务和培训机构，开展汽车、家政产业等技能培训，提升职工就业创业能力。联合人社等部门，指导企业和单位加强培训和竞赛的结果运用，对在比赛中取得优异成绩的选手授予“行业技术能手”证书；对在具备专业资质机构培训通过考试并符合条件的技术职工发放技能等级证书或评定技能等级晋升，全面建立全员参与、分级竞赛、层层选拔、优胜奖励、结果运用的竞赛运行模式。
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