组工动态 | 凉州区:上好“四堂课”为新任科级干部“充电赋能”

文摘   2024-12-17 12:10   甘肃  

近年来,凉州区把新任科级干部履职能力提升作为干部工作一项重要内容来抓,围绕淬炼思想、锤炼本领、磨炼意志和拒腐防变等方面上好“四堂课”,教育引导新任科级干部在新的工作岗位上担使命、建新功。

上好“思政课” 
淬炼思想强党性

坚持把思想政治建设摆在首位,以集体谈话和个别谈话相结合的方式开展任前谈话,要求新任科级干部要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“首课”“主课”“必修课”,及时跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,坚决做到“两个维护”,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,切实提高贯彻落实的政治自觉、思想自觉、行动自觉。

上好“业务课” 
锤炼本领长才干

坚持把教育培训作为新任科级干部履职能力提升的“助推器”,重点围绕招商引资、项目建设、乡村振兴、基层治理等内容,综合运用案例分析、现场教学、实地演练等方式开展新知识新技能培训,帮助新任科级干部消除知识弱项、能力短板和经验盲区。2021年以来举办新任科级干部专题培训班5期参训479人,有效提升抓发展、谋发展、促发展的能力本领。

上好“实践课” 
磨炼意志壮筋骨
坚持把乡村振兴最前沿、项目建设第一线、主动创稳主战场作为新任科级干部实践磨炼的“大熔炉”,有针对性地选派到信访、巡察、招商引资等岗位锻炼,常态化压担子、交任务,让新任科级干部在中国式现代化凉州实践中经风雨、见世面、长才干。2021年以来,先后选派34名新任科级干部到信访巡察、招商引资等一线锻炼,新任科级干部推动高质量发展、服务群众和防范化解风险的本领明显增强。
上好“廉洁课” 
拒腐防变守底线
坚持把任前廉政教育作为预防干部思想腐化的“良药”,邀请纪委监委负责同志开展廉政谈话,教育引导新任科级干部时刻绷紧廉洁从政之弦,2021年以来,累计开展任前廉政谈话895人次。做实做细日常管理监督,常态化开展谈心谈话,对苗头性、倾向性问题,早提醒、早教育、早纠正,做到抓早抓小、防微杜渐,不断增强自身拒腐防变的自觉性,确保在从政路上不走弯路、不走邪路、不走错路。
来源:凉州区委组织部

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