★ 编者按★
近期，东湖党建持续转发南昌党建“新时代赣鄱先锋”栏目文章，用身边可见可学、可亲可感的榜样典型，激励引导全区各级党组织和广大党员紧扣“迎难而上、敢作善为，奋力推动经济社会高质量发展”工作主线，迎难而上勇争先，敢作善为抓落实，深入推进“五个东湖”建设，为全面落实省会引领战略、深入推进“一枢纽四中心”建设贡献东湖力量。
从扎根基层一线的大学生村官、乡镇公务员，到成长为组织部门从事基层党建工作的干部，参加工作11年来，市委组织部组织四科四级主任科员温冬平始终对标落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，发扬“讲政治、重公道、业务精、作风好”的工作作风，立足本职，脚踏实地，迎难而上，敢作善为，积极摸索新形势下加强基层党建工作的新思路新办法，努力点亮岗位之灯，照亮前行之路，持续擦亮“洪城红”基层党建品牌。
温冬平始终把开展调查研究作为做好基层党建工作的基本功。2021年4月，他着手开展快递员、外卖员、网约车司机、网络主播等新业态新就业群体党建工作调研。为了摸清新业态基本情况和特点规律，设身处地感受新就业群体的日常状态，温冬平多次参与体验式调研，自己穿上外卖服、骑上电动车，穿梭在城市的街巷中，与外卖员交朋友，同网约车司机拉家常，进一步掌握新就业群体的困难和诉求。
在进行外卖员体验式调研时，温冬平跟着外卖小哥小吴跑了一下午单。第一次穿上外卖员“标配”的蓝马甲，他有些不适应，不过很快就调整好自己的状态，投入工作，一下午跟着小吴快速穿梭在城市的大街小巷，他亲身体会到了外卖小哥的艰辛和不易。在和小吴等外卖小哥深入交流后，他了解到，大部分外卖员都缺乏社会归属感和职业认同感，在辛苦谋生的同时，也渴望得到社会大众的理解和尊重。
“我们做好新业态新就业群体党建工作，就是为了加强对网约车司机、外卖员、快递员等新就业群体的关心关爱，让他们跑单更方便、累了能歇脚、困难有人帮、权益有保障，能够得到社会公众的理解和尊重。”温冬平感慨道。
调研结束后，温冬平将这些鲜活生动的体会、感受转化为做好新业态新就业群体党建工作的精神动力。通过分析吃透调研掌握的一手资料，他起草的新业态新就业群体党建工作调研报告获全省党建研究课题二等奖。他将调研成果转化为新业态新就业群体党建工作的指导意见，推动全市培育“洪城骑手”3200名，设立“党员红旗车”186辆，评选“红色主播”216名，成为城市基层治理的流动“哨兵”、移动“探头”、网络“红V”。
温冬平告诉记者：“我们在全市开展首届‘洪城红’新兴领域最美人物评选活动。经过平台企业、相关部门和县区的层层推荐，评选了7位最美快递员、最美外卖员、最美网约车司机、最美网络主播以及14位提名人选，组织集中颁奖并广泛宣传，提升了新就业群体的职业荣誉感和社会认同感。”
“跑外卖这么多年了，还是第一次有人这么近距离地了解我们的情况，关心关注我们的想法和诉求，这份真心真情让我很感动。现在，全市的党群服务中心和服务驿站都向我们免费开放，让我们感受到了前所未有的温暖。对于未来的成长和发展，说实话我自己都没有考虑好，但是党和政府在职业培训、学历提升、就业招聘、创业资助等方面都主动帮我们考虑到了，这些实实在在的支持，让我们对未来更加充满信心。”外卖员小吴感谢道。
2023年年初，面对“两企三新”领域底数不清等情况，温冬平又一次积极参与承担全省“两个覆盖”攻坚试点任务。试点期间，经常赴县区、开发区、专业市场、商务楼宇和村社区等实地走访、访谈交流，采用信息化手段，整合市监、税务、民政等七部门数据，采取线上线下、人机联动方式核查比对，集中两个月试点攻坚，基本摸清了“家底”，形成了信息“查、筛、核、研”等具体做法和信息化平台等为全省提供有益参考。针对新就业群体党员数量少、党组织组建难等现状，温冬平坚持党建带群建、群建服务党建，探索出台党群共建指导意见及工作指引，建立“四共四同”共建机制，在全市建成44个党群共建示范点，构建了新兴领域党群互促共建格局。
作为一名党务工作者，温冬平始终保持“坐不住、等不起、放不下”的事业心和对岗位职责的使命感责任感，兢兢业业，加班加点，坚决顶起自己该顶的“那片天”。他坚持勤学善思肯吃苦，努力提升文字能力和综合素质。2016年从事组织工作以来，他累计主笔起草党建相关文稿50余篇共计25万余字。
来源：南昌党建
