江西南昌畅通高校毕业生就业渠道
人找岗位便捷 岗位找人精准
今年以来，江西省南昌市创新思维，拿出实招，与企业积极联动，千方百计开辟就业空间，增加工作岗位，采取走出去送岗、个性化荐岗等相结合的就业服务方式，让高校毕业生就业更有温度。
送岗进校园促就业
“这次参加校园招聘会，企业对我印象不错，期待能尽快收到入职通知。”今年5月中旬，在南昌小蓝经开区举办的校招会现场，青岛大学学生王之惠说。
为促进高校毕业生就业，南昌市委组织部、市人社局围绕市委、市政府提出的“每年吸引十万名大学生和技能人才来昌留昌就业创业”要求，牵头组织开展2024年度“书记部长进校园”暨“百场校招”赴高校招才引智活动。各县区委书记、组织部部长、人社局局长与企业负责人带着岗位走进高校，通过校园双选会、专场招聘会、名企直推会等多元、立体化招聘服务模式，引导省内省外高校毕业生来昌留昌就业。
在青岛科技大学、青岛工学院和青岛恒星科技学院3场赣籍学子见面会上，南昌小蓝经开区组织与人力资源部部长曾宇为学子介绍园区企业发展情况、产业优势、未来前景。校招会现场人头攒动，氛围火热，学子与企业代表积极互动，有137人与用人单位达成就业意向。
“感谢家乡政府和学校联合搭建招聘平台，给我提供这么好的机会，轻松地找到自己理想的工作！”青岛科技大学2024届毕业生陈贝怡开心地说。
截至目前，全市举办“百场校招”活动1813场，累计10.3万家企事业单位参与，共提供271.81万个就业岗位，收到11.06万份求职简历。
点燃学子返乡就业热情
“如今南昌市针对大学生求职提供7天的免费住宿，让大家可以更加深入了解南昌、留在南昌。我们欢迎各位同学在家乡多走一走、看一看……”今年年初，在南昌市东湖区2024年返乡学子座谈交流会暨就业精准对接活动中，东湖区人社局党组书记、局长向莘莘学子介绍南昌、宣讲政策。
为提升赣籍大学生的家乡归属感，吸引更多的赣籍优秀学子回乡就业创业、服务家乡，南昌定期开展“万名学子走进南昌”活动，组织赣籍学子走进南昌，介绍人才政策、发展优势、就业环境、未来前景，实地参观部分重点企业及重点项目，让广大学子感受南昌城市文化、了解人才政策、发现发展舞台，形成青年英才与英雄城市“双向奔赴”的生动局面。
张馨怡是湖南师范大学赣籍学子，今年大学毕业。正在为找工作发愁的时候，她接到南昌市东湖区2024年返乡学子座谈交流会暨就业精准对接活动的邀请，并在交流会上与一家企业签订了就业意向协议。
今年6月中旬，“万名学子走进南昌”活动第一批征集岗位1200余个，吸引6300余名大学生报名参加。
毕业生有了就业之家
为有效解决院校毕业生等群体“就业难”问题，今年1月，南昌依托县、乡、村和工业园区、大中专院校、重点商圈、重要交通枢纽合理布局，采取“提升、置换、新建、打通、创新”的方式统筹推进“就业之家”网点建设，科学布点织密网络，已经建成498家就业之家。
殷年龙本科毕业于南昌航空大学，是土生土长的江西人。虽然在东华大学读了研究生，但要找到自己满意的工作还是难度不小。“多亏了‘就业之家’，帮助我精准匹配了合适的工作岗位。”殷年龙说。南昌市青云谱区就业之家工作人员不定期向有意愿回乡就业的大学毕业生，根据所学专业、特长、爱好精准推送招聘信息。
市人社局相关负责人介绍，南昌市将政策咨询、职业指导、岗位摸排、岗位推荐、信息发布、职业技能培训等服务事项嵌入各级就业之家，建立完善基层就业数据网。通过求职登记、用工登记、职业指导、职业介绍、招聘服务“五步工作法”，畅通供需双方信息交流渠道，达到“人找岗位便捷、岗位找人精准”。
来源：中国组织人事报、南昌党建
