绵阳科技城科技服务有限责任公司及下属子公司关于2024年公开招聘16名工作人员的公告

绵阳科技城科技服务有限责任公司（以下简称“科服公司”）是由绵阳科技城新区国资委管理的区属一级国有独资公司，成立于2014年5月6日，注册资金1300万元，公司通过“精准化”“精品式”服务，打造集特色产业园运营、智改数转、数字信息、成果转化、知识产权、科技金融、活动赛事策划、政策申报、平台运维、载体管理等多项服务于一体的赋能体系。

下属子公司四川芯智动力科技有限公司（以下简称“芯智动力公司”），成立于2022年6月30日，公司注册资金200万元。公司主要经营范围涉及技术开发、咨询、推广服务;企业管理咨询;机械设备销售;餐饮管理;人力资源服务;劳务服务；组织文化艺术交流活动；职业中介活动等。

为保障科服公司及下属子公司芯智动力公司高质量发展所需人才，拓宽人才引进渠道，公司各项工作的正常开展，按照公开、平等、竞争、择优的原则，根据科技城新区聘用人员相关制度规定并参考绵阳市国资委党委印发《市属国企用人工作流程规范（试行）》《市属国企用人测试工作规范（试行）》的规定，决定面向社会公开招聘16名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

面向全国招聘2024年7月31日前取得全日制本科及以上学历并完全符合《绵阳科技城科技服务有限责任公司及下属子公司2024年招聘工作人员岗位和条件一览表》相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。

二、报考条件

（一）基本条件：  

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.年龄35周岁及以下（1988年10月29日以后出生）。

4.具有良好的政治素质和道德品行,有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

5.无失信行为记录和违法犯罪记录，未参与非法组织。

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

7.符合法律法规和招录职位要求的其他资格条件。

8.服从科服公司内部工作调整安排。

（二）有下列情形之一的不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员；

2.被开除中国共产党党籍的人员；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

4.受处分期间或者未满影响期限的；  

5.涉嫌违法违纪正在接受相关部门审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的；

6.法律法规规定不适宜报考或不得聘用为国有企业工作人员的其他情形人员。

上述招聘条件中涉及年龄、工龄、学历等时间计算截至2024年10月29日。

三、招聘程序及方法

招聘工作按照自愿报名、笔试、资格复审、面试、体检、综合考察、拟聘公示和决定聘用的程序进行。

（一）报名

本次招考报名实行“网络报名”的方式进行，不设现场报名。

1.报名时间：自公告发布之日起至2024年11月11日17:00止。

2.报名网站：绵阳科技城新区公开招聘考试网络报名系统（https://szyunkefu.com/rsapp/wp/login.php）

（1）填报信息

报考者于2024年10月29日至2024年11月11日下午17：00期间登录报名系统，按网络提示进行注册（已在绵阳科技城新区招聘考试网络报名系统注册的可直接登录报名），如实、准确填写《绵阳科技城科技服务有限责任公司2024年公开招聘工作人员报名表》（以下简称《报名表》）的各项内容，同时按网络提示上传本人近期免冠正面证件电子照片。

报考者应对填报的信息负责，在填报信息前须签订诚信承诺书，承诺自己所填报的所有信息真实可靠、准确无误，并自觉遵守人事考试的有关规定。报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料，一经查实，取消其报考或聘用资格，所造成的一切损失由报考者承担。

提示:报考者填写《报名表》时，所填专业须与本人毕业证上所载专业名称完全一致。报考者填写《报名表》各项内容后应认真核对，确认无误后提交。如因填写错误、不完整、不准确造成资格审查不通过的，由此产生的后果由报考者自行承担。

（2）查询资格初审结果

资格初审阶段不对报考者报名信息的真实性进行核实。报考者在报名期间及时登录报名网站查询是否通过资格初审。资格初审合格者，不能再报考其他岗位，并按网络提示打印《报名表》两份，供资格复审时使用；资格初审不合格的，可于报名时间截止前（即2024年11月11日下午17：00前）改报其他岗位。

提示:请报考者报名前应认真阅读本公告以及本公告附件，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的岗位报名。每个报考者在本次招聘中限报一个岗位。报考者须使用第二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用身份证必须一致。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度等，报考或聘用资格一律无效，且责任由报考者自负。

请报考者及时登录报名网站查询审核结果，在网络报名时，如出现网络不畅，请避开网络高峰期。

（二）职位调整

笔试开考比例为岗位招聘人数与实际报考人数之比不低于1：3，如未达到1:3比例要求，由科服公司根据报名情况及实际工作需要确定是否相应缩减或取消该职位录用计划。

（三）考试

1.考试分值占比

（1）《岗位和条件要求一览表》中序号1-13岗位：

笔试总成绩＝笔试成绩

考试总成绩＝笔试总成绩×40%+面试成绩×60%

（2）《岗位和条件要求一览表》中序号14岗位：

笔试总成绩＝笔试成绩

考试总成绩＝笔试总成绩×30%+面试成绩×70%

2.笔试

报考人员凭第二代居民身份证原件参加笔试，笔试具体时间、地点将通过短信方式通知。请考生注意保持通讯畅通。通讯方式变更后，应及时主动告知招聘单位。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。报考者在考试当天持本人有效身份证到指定地点参加考试，因相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考者自行负责。未按规定时间在规定地点参加考试的，视为自动放弃考试。

笔试时间将在科服公司官网及微信公众号发布，请要参加考试的考生务必登录报名系统确认是否参加笔试，若在规定的时间内不确认的视为放弃参加笔试。不参加的考生也请前往报名系统确认不参加，以便我们安排考场及座位。

3.资格复审

笔试成绩最低分数线：面试入围资格复审人员，其笔试成绩必须达到本次招聘所有参考人员的笔试成绩平均分的70%。笔试任意一科无成绩或成绩为0分不作为有效成绩计算平均分。

笔试结束后，根据报考者笔试总成绩入围资格复审：

（1）《岗位和条件要求一览表》中序号1-13岗位：按岗位招聘人数与面试入围资格复审人数1:3的比例，从高分到低分依次确定面试入围资格复审人员。与最后一名面试入围资格复审人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为面试入围资格复审人员。因报考者自动放弃考试不能进入资格复审，致岗位招聘人数与面试入围资格复审人数之比低于1:3的，以实际人数进入面试资格复审。

（2）《岗位和条件要求一览表》中序号14岗位：按岗位招聘人数与面试入围资格复审人数1:5的比例，从高分到低分依次确定面试入围资格复审人员。与最后一名面试入围资格复审人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为面试入围资格复审人员。因报考者自动放弃考试不能进入资格复审，致岗位招聘人数与面试入围资格复审人数之比低于1:5的，以实际人数进入面试资格复审。

资格复审手续的办理：资格复审具体时间、地点及相关事项以短信方式通知为准，请报考者保持通讯畅通。进入资格复审的人员请在规定的时间带上本人符合岗位条件要求的以下材料到指定地点办理资格复审手续：

（1）《报名表》（按本公告附件格式填写提供)1份；

（2）本人有效身份证原件和复印件1份；

（3）有效毕业证、学位证原件和复印件各1份，中国高等教育学生信息网打印的本人《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》（在线验证需在有效期内）各1份；

（4）相关专业技术执业资格证书和职业资格证书原件和复印件1份；

（5）证明个人从业经历的资料复印件1份；

（6）无犯罪记录证明及个人征信报告1份；

（7）如有中国（境）外留学人员应聘的，应提交教育部国（境）外学历学位认证书。学历认证可在四川省人力资源和社会保障厅留学人员服务中心办理，可登录教育部留学服务中心网（http://www.cscse.edu.cn）中“学历学位认证专栏”查询认证的相关要求和程序办理。

因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，不再进行递补，面试正常举行。未在规定时间内到指定地点进行资格复审或资料不全的，视为考生自动放弃面试资格。资格审查贯穿招聘全过程及录用后劳动合同有效期限，对隐瞒有关情况或提供虚假应聘资料的，一经查实，即取消应聘资格或解除劳动合同。

4.面试：面试成绩满分100分，最低合格分数线75分，面试成绩低于75分的，不能参加体检，不能确定为拟聘人员。具体面试时间、地点及注意事项将通过短信方式通知，报考人员凭本人有效身份证原件参加面试。面试结果在科服公司官网、微信公众号挂网公示，公示期结束后由科服公司工作人员对进入下一环节的应聘者进行短信通知。

5.体检：根据岗位招聘人数，按照报考者考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，按面试成绩从高分到低分依次等额确定体检人员,若面试成绩相同，则按主评委分数高低确定面试排名，若面试成绩、主评委分数均相同的，安排面试加试，以面试加试成绩确定体检人员。体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。对体检结果有疑问的，可申请复检，复检申请应在接到体检结果通知之日起7日内提出。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。因应聘者自动弃权或体检不合格而出现的缺额，由科服公司根据实际需要确定是否按总成绩从高到低排序顺位递补。体检所产生的一切费用由应聘者本人承担。

（四）综合考察

体检合格者，由科服公司开展综合考察。对考察中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。因应聘者自动弃权或体检不合格而出现的缺额，由科服公司根据实际需要确定是否按总成绩从高到低排序顺位递补。体检所产生的一切费用由应聘者本人承担。递补人员体检合格后，对其进行考察。

（五）拟聘公示

根据笔试、资格复审、面试、体检和综合考察结果，确定拟聘人选并将拟聘结果在科服公司官网、微信公众号挂网公示，公示3个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索。公示期间及公示后，因报考者放弃或其他原因出现的职位缺额，不再递补。

四、聘用及试用期管理

经公示无异议的聘用人员应在规定时间内到聘用岗位所在的用人单位（科服公司及所属子公司芯智动力公司）报到，未能按约定时间报到的或报到后本人提出放弃，取消聘用资格，出现的空缺不再递补。

与聘用岗位所在的用人单位（科服公司及所属子公司芯智动力公司）签订劳动合同，合同期限为2年，试用期期限为2个月，试用期考核合格后，办理正式聘用手续，试用期内或试用期满被证明不符合录用条件的，根据国家相关法律法规予以解除劳动合同关系。合同期满后，视双方意愿议订续签。聘用期内，如有违反《中华人民共和国劳动合同法》有关规定情形的，可以按规定解除劳动合同。

五、薪酬待遇

工资待遇薪酬按用人单位薪酬制度执行（根据绩效考核情况浮动）。《岗位和条件要求一览表》中序号1-5岗位，年应发工资7万左右。序号6岗位，年应发工资13.5万左右。序号7-14岗位，年应发工资7万左右。购买社会保险和住房公积金，试用期薪酬按月度应发工资标准的80%执行，试用期满转正后按月发放工资。

六、纪律与监督

在招考工作中，严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风，对违反规定弄虚作假的人员，取消聘用资格并追究有关人员责任。为确保此次招聘工作公开、公平、公正, 本次招聘工作接受社会监督。

七、其他相关事项

招聘过程中的调整、补充、提示及结果等事项，将在科服公司官网、微信公众号挂网公告，请应聘者随时关注。同步由科服公司工作人员短信通知，如因应聘者错填联系电话、关闭手机、更改电话号码或3次电话联系不接听等导致无法联系，视为自动放弃。资格审查工作贯穿招聘全过程，招聘工作的任一环节中发现报考人员不符合岗位条件的，取消其报考或聘用资格，一切责任由报考人员本人承担。

本公告由科服公司负责解释。本公告未尽事宜，按国家相关法律法规处理。

八、报名咨询及监督电话

报名咨询电话：0816-2266248         

监督电话：0816-6336101（绵阳科技城新区纪检监察办）

    科服公司官网：https://kf.wfyizhan.com/web/

     微信公众号：

1.绵阳科技城科技服务有限责任公司及下属子公司2024年招聘工作人员岗位和条件一览表

2.绵阳科技城科技服务有限责任公司及下属子公司2024年公开招聘工作人员报名表

绵阳市绵投置地有限公司关于招聘营销品牌中心总经理的公告

公司简介

绵阳市绵投置地有限公司是绵投集团旗下专注高品质住宅开发和城市更新迭代的专业房地产公司。公司怀抱“筑室.融城.创未来”的美好愿景，深耕绵州，筑造品质之室，融入城市更新发展，为员工成长、集团发展、城市美好生活创造无限可能。

绵投置地目前下设绵阳市建元房地产开发有限公司（观澜云启项目）、绵阳市建文房地产开发有限公司（和光璟樾项目），代管绵阳明盛房地产开发有限责任公司（璟上江澜·澜庭项目）。公司始终秉承“共担、共创、共享”的价值观，以“城市发展伙伴、美好生活知己”为使命，以专业、专注、专精为标准，深入践行“3345”发展战略，持续创造社会价值，力争成为成渝经济圈极具品牌影响力的房地产公司。

一、岗位信息

1.部门：营销品牌中心

2.岗位名称：中心总经理（兼总经理助理）

3.招聘人数：1人

4.专业要求：专业不限

5.学历要求：大学本科及以上学历

6.岗位描述：

（1）协助总经理统筹抓好公司房地产项目的销售、策划、客研等营销管理工作。

（2）负责研究制定公司品牌推广策略，统筹制定或审核各项目推广策略及方案执行；负责策划公关事件和主题活动，整合媒介资源，塑造公司品牌文化，提升公司品牌知名度。

（3）牵头制定公司营销管理制度，开展营销管理工作规范标准化建设；制定项目销售政策、销售策略和实施方案并有效执行，对市场和销售合同管理负总体责任；负责开展公司营销费用预算编制，审核项目营销费用预算，做好费用控制。

（4）负责开展市场分析、客户研究、竞争产品研究和监控，并制定应对措施和竞争策略。

（5）负责公司营销条线人才队伍建设及组织能力提升等工作。

（6）完成领导交办的其他工作。

二、报名时间

2024年10月29日至2024年11月11日（10个工作日）

三、资格条件

1.基本条件：政治素质好，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，具有良好的职业操守，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业；

2.应聘年龄：45周岁及以下（出生日期截至公告发布当日）；

3.工作经验：具有累计10年及以上房地产开发企业营销管理工作经验，5年及以上房地产开发企业营销负责人岗位工作经验，且具有区域多项目或同城多项目管理经验；

4.熟悉房地产行业相关政策、土地市场情况、行业发展的趋势和格局，能制定和实施公司的总体销售战略；具备大运营意识、良好市场意识和营销手段，熟练掌握房地产项目市场策划、营销推广、销售全程管控等流程,具备良好的经营意识和管理能力；

5.积极、负责和敬业的工作态度及良好的领导能力，具有较强的宣传能力和人格魅力，具有很强的沟通技巧，能有效协调并推动各部门的工作。

四、薪酬待遇

薪酬、福利及考核按照绵投置地有关规定执行。

五、招聘程序

1.资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定进入测评阶段的人员名单。资格审查贯穿公开招聘全过程及录用后劳动合同有效期限，任何时候对隐瞒有关情况或提供虚假应聘资料的，一经查实，即取消应聘资格或解除劳动合同，所产生的后果由应聘者本人承担。

2.综合测评。根据资格审查和初步甄选的情况，以邮件、短信或电话等方式通知全部进入专业笔试阶段的人员参加，应聘者注意保持电话畅通，未进入专业笔试的人员，不再另行通知。岗位与参加专业笔试的人员比例不低于1:3，若低于此比例则根据实际情况延长报名时间。

综合测评由专业笔试（试卷由第三方出具）、综合面试环节组成，满分均为100分，其中笔试占比30%，面试占比70%，笔试得分从高到低排序，在笔试得分≥60分的应聘者中确定进入面试人员（岗位需求人数与应聘岗位面试人数之比为1:10，不足比例的，按实际人数确定面试人员，最后一名笔试成绩相同的可一并进入面试）。面试以竞聘演讲方式进行，竞聘者提前自行准备PPT，并进行现场演讲。演讲内容主要包括：自我介绍、工作经历及主要工作业绩、竞聘岗位的思考及下一步工作思路等，演讲时间不超过8分钟。

测评前，应聘者若未按通知的测评时间到场的，视为自动放弃测评资格。测评完成后将在招聘公开渠道对测评结果进行公示，公示时间为3个工作日。

3.确定考察对象。测评成绩公示无异议后，根据应聘者综合测评得分从高到低排序，在笔试、面试、综合成绩均≥60分的应聘者中按照1:2确定考察对象，并在招聘公开渠道进行公示，公示时间为3个工作日。

4.组织考察。考察对象公示无异议后，公司对考察对象德能勤绩廉等情况进行全面考察了解，确认其是否符合任职条件、资格，并形成相应考察报告（考察不合格或应聘者主动放弃的，其缺额按综合成绩（笔试、面试、综合成绩均≥60分）高低顺序递补）。

5.体检。通知考察对象进行体检，体检所产生的一切费用由应聘者本人承担。

6.确定拟录用人员。体检合格后经公司审议确定拟录用人员，并以电话方式或邮件方式通知拟录用人员，未确定为拟录用人员的不再另行通知。拟录用人员信息将在招聘公开渠道进行公示，公示时间为5个工作日。

7.正式聘用。拟聘用人员在公示期满无异议后，以电话或邮件方式通知办理正式聘用手续。

8.特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。

六、报名方式

应聘者请下载《应聘人员登记表》（附件），同时将本人学历（学位）证书、职称或职业资格证书、身份证等相关证明材料扫描件（PDF格式）打包发送至电子邮箱mtzdzp@163.com（邮件标题名称为：应聘岗位+姓名。如：核算会计岗+张三），简历投递截止时间至2024年11月11日。

联系人：代女士，联系电话：0816-2224873。

七、监督投诉渠道

1.绵阳市投资控股（集团）有限公司纪检部门联系人仇先生，联系电话0816-2242615，监督邮箱1006390488@qq.com。

2.绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2247110。绵阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com。

绵阳市绵投置地有限公司应聘人员登记表

绵阳市公共交通集团有限责任公司关于招聘信息化高级主管等岗位的公告

绵阳市公共交通集团有限责任公司是市属国有独资的大型交通运输企业，成立于1979年5月。截至目前，集团开行公交线路121条（含村村通5条），公交车保有量1203辆，运营线网里程1162.98公里，线路里程3410公里。

下设全资子公司5个（公交出租、好运驾校、公交鑫运、公交远航、跃尚物业）、控股子公司4个（空港巴士、绵州通、川渝巴士石化、交力特）。业务范围涵盖城市客运、旅游专线、出租汽车、驾驶培训、汽修、CNG/LNG汽车改装、洗车机成套设备研发制造、汽车性能检测、加油加气、新能源充电服务、城市通卡、物业及房地产开发、建筑施工等。

一、岗位信息

二、报名时间

2024年10月28日至11月8日

三、资格条件

遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；为人诚信、工作勤奋、学习能力强，具有创新精神。

四、薪酬待遇

按照绵阳市公共交通集团有限责任公司《薪酬管理办法》相关规定执行。

五、招聘程序

1.资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选考试的人员名单。

2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况，及时以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员，参加笔、面试事项，做到通知事宜和发送情况有据可查。

3.确定拟录用人员。面试结束后，以电话方式和邮件方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。

4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示，在公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。

5.特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。

六、报名方式

将个人信息资料（个人简历、毕业证、学历证明等）发至邮箱983620081@qq.com，邮件标题为：姓名+应聘岗位。

联系咨询：徐女士

联系电话：0816-2332238/15984600345

七、监督投诉渠道

1.公交集团人力资源部：0816-2332238；

2.公交集团纪委办：0816-2690037;

3.绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2247110；

绵阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com

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