睢阳区总工会注重职工身心健康保障，立足职工困难实际，创新帮扶救助形式，将职工困难救助与心理疏导并行，不仅对面临重大疾病困扰的职工提供经济上的支持，同时也在心理上提供一定的帮助和安慰，让职工切实感受到工会组织的温暖和关怀，持续提升职工的幸福感和获得感。
一是整合资源，形成合力。充分发挥桥梁纽带作用，整合内外部资源，联合心理咨询师志愿者，共同参与到困难职工的心理疏导工作中来，形成强大的帮扶合力。在入户走访时耐心倾听困难职工的诉求，鼓励职工保持积极心态，勇敢面对生活的困境，为困难职工心理健康保驾护航。
二是个性化服务，精准帮扶。对有深度心理指导需求的困难职工，制定个性化的帮扶方案。结合职工日常工作和生活实际，心理辅导老师通过案例分析、故事阐述等方式向职工传授应对压力的基本方法和技巧，启发职工客观认识自我，挖掘心理潜能，化压力为动力，从内心接受困难、面对困难、克服困难。
三是持续关注，跟踪反馈。对接受心理疏导帮扶的职工进行持续关注和跟踪回访，了解他们的康复进展和心理状态变化，及时调整心理疏导方案，确保困难职工“身、心”健康。全年已心理疏导职工50余人，深度心理帮扶26人。实实在在做好职工的“解忧人”！
来源：商丘市总工会
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