1月24日，腊月二十五，在农历新年即将到来之际，饱含着敬业集团董事长李赶坡对员工关爱之情的每人500元春节福利金陆续发放到乌钢全体员工干部手中，这一福利的发放为乌钢新年增添了喜庆与热闹，乌钢十里厂区到处沉浸着喜悦。据了解，乌钢加入敬业集团10年来，这一春节福利已经连续发放了10年，到目前累计发放总额已达1000多万元以上。
10年前，敬业集团正式重组乌钢，通过投入68多亿元，对乌钢引进先进工艺、实施技术改造、优化产品结构、加强环保治理等一系列举措，推动企业转型升级，使一个濒临停产、员工放假的企业，一举迈向了高端化、智能化、绿色化的钢企；企业年工业产值从2014年的9亿元提升到2023年的62.1亿元，实现了7倍增长，成为兴安盟第一家年产值超过60亿元的内蒙古民营百强企业和国家级高新技术企业。
去年以来，全国钢铁市场持续恶化，国内部分钢企纷纷采取企业停产、放假减薪的情况下，乌钢依然秉持敬业集团“致富员工 回报社会”的办企理念，做到了员工工资一分不减、员工一名不减、福利待遇一样不降，员工基本工资上涨8%以上。在享受员工免费体检、旅游补贴、免费瓶装矿泉水、大病药费全额报销等福利加持下，乌钢员工们的幸福指数持续上升，大大提升了广大员工干部的向心力、凝聚力、获得感、幸福感，大家纷纷表示将用百分之百的工作热情投入到生产经营当中去。感恩敬业，感恩乌钢，将敬业集团与乌钢的这份关爱之情化作源源不断的工作动力，人人立足岗位，做好本职工作，为乌钢战胜当前的市场困难贡献自己的力量。
计量质检部计量科刘兴智已经连续10年领取到了这份福利金。她说：“感谢敬业集团和公司发放的新春福利，这不仅是物质上的支持，更是对我们员工的重视和关怀，过去10年，每年新年收到这500元的福利心里都是暖乎乎的，这份福利承载着公司对我们的惦记，让我感受到公司大家庭的温暖，它让我明白公司不仅在乎业务的发展，更在乎员工的生活幸福。未来的日子我会以更饱满的热情投入到工作，与公司携手共进，为公司发展贡献自己的力量。”
