为进一步深化医院人事制度改革，完善竞争激励机制，规范职称晋升管理工作，合理有效配置人才，充分发挥职工的积极性和创造性，2024年12月30日下午，晋江市英林中心委员院召开2024年专业技术岗位竞聘述职暨民主测评会议，会议由蔡婷婷副书记主持，医院领导班子、中层干部及各科室负责人参加。
会上，洪天德院长对竞聘者给予充分的肯定，他指出，各位同事是医院发展和进步的中坚力量和坚实堡垒，为医院的蓬勃发展提供了最有力的人才保障，希望广大职工干部，以此次竞聘为契机，不断提升自我、精进技术、服务患者，为医院发展贡献力量。
接着，蔡婷婷副书记宣读此次竞聘流程及细则。随后，进入竞聘环节，按照岗位设置，竞聘人员依次上台，结合自身经历从“个人简历”、“履行岗位职责方面”、“存在的不足”、“今后工作计划”四个方面进行述职演讲。最后，由领导班子成员及现场随机抽取的7名科室负责人组成的评委小组进行民主测评打分，专职工作人员计票、统票，并现场公布测评分数。
专技岗位：十三级进十二级
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专技岗位：十二级进十一级
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专技岗位：十级进九级
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专技岗位：九级进八级
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专技岗位：八级进七级
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专技岗位：七级进六级
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专技岗位：六级进五级
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此次竞聘为医院优质人才搭建了一个平等竞争及展示个人能力的舞台，调动了专业技术人员的积极性，增强了内部活力，优化了人才结构，更好地提高了医院人才队伍素质和人员整体水平。
