1月13-14日，由北京万算大数据有限公司与重庆坊德科技发展有限公司主办的2025院校零代码数智应用搭建师资培训班在线上举行，来自国际商学院的彭晓阳老师参加了此次培训。
培训伊始，来自行业的资深专家深入浅出地阐述了零代码技术的兴起。零代码技术，作为一种新兴的软件开发模式，通过可视化的操作界面、拖拽式的组件搭建，大幅降低了应用程序开发的技术门槛，让非专业程序员出身的人员也能快速上手，创建出功能实用的软件系统。与传统的高代码开发需要深厚的编程功底、冗长复杂的代码编写不同，零代码平台以简洁高效著称。
在当今数字化浪潮席卷各行各业的大背景下，商科领域更是面临着前所未有的机遇与挑战。对于企业而言，人力资源管理的数字化转型迫在眉睫。传统的人事档案管理、招聘流程、绩效考核评定，若能借助零代码技术搭建专属的信息化系统，不仅能提升工作效率，还能实现数据的实时更新与精准分析。以招聘为例，利用零代码平台开发的招聘系统，可以整合多渠道简历投递，通过预设算法快速筛选匹配人才，缩短招聘周期，为企业抢占人才先机。
身为人力资源管理课程双语教师，深刻意识到这一技术对教学变革的深远意义。课堂教学方面，过往单纯理论讲授人力资源管理流程、方法的模式显得枯燥且脱离实际。如今，借助零代码平台，能将真实企业案例搬进课堂，带领学生亲手搭建诸如小型 HR 管理系统，从员工信息录入、考勤管理到薪酬核算，让学生在实操中理解理论知识的应用，深度掌握人力资源管理各环节的内在逻辑。这不仅激发学生学习兴趣，更培养他们解决实际问题的能力，实现从“知识学习”向“能力塑造”的跨越。
课程设计层面，零代码技术为跨学科融合提供了天然的桥梁。人力资源管理本就与信息技术、统计学、管理学等多学科紧密相连。引入零代码开发，促使学生整合多学科知识，如运用统计学知识设计绩效评估算法，借助信息技术实现系统搭建，强化管理学原理在流程优化中的运用。打破学科界限，打造综合性、创新型课程体系，培养适应时代需求的复合型人才。
此次零代码技术培训绝非终点，而是开启高校人力资源管理教学乃至整个商科专业教育创新变革的新起点。相信在不久的将来，随着更多教师将这一前沿技术融入教学实践，培养出大批兼具专业知识与数字化技能的新型商科人才，为社会经济发展注入澎湃动力，助力我国在全球数字化竞争浪潮中勇立潮头。
撰稿 || 彭晓阳
图片 || 彭晓阳
