为进一步加强在外人员管理，消除管理“盲区”，确保队伍内部安全稳定。近日，大兴安岭地区森林消防支队二大队活用“三项举措”，抓好在外人员管理。
大队结合正在开展的“百日安全竞赛活动”，集中组织开展条令法规教育。通过观看警示案例、组织课后讨论辨析等方式，明确相关纪律要求，讲清在外管理规定，切实强化指战员法纪意识，提高了在外人员自我管理能力。
大队严格落实“三个一”制度，通过电话、微信等联系本人和家属，确保与在外人员通联畅通。及时传达上级指示，监督提醒指战员杜绝出现饮酒、出入不健康场所等问题，真正做到把在外人员管住、管严、管好。
坚持抓好归队人员收心教育，利用政治教育、组织活动、班讨论等时机，组织归队人员围绕学习收获、途中见闻等谈体会、谈感受，进一步融洽内部关系，促进和谐氛围，并开展收心专题教育，鼓励归队指战员及时调整心态和工作状态，以饱满的热情投入到下步工作训练中。
通过一系列有效举措，掌握了在外人员动态信息、强化了遵规守纪意识、确保了在外期间的安全落到实处。下步，大队将持续做好在外人员动态跟踪管理工作，压紧压实管理责任，为队伍安全稳定打下坚实基础。
来源：大兴安岭地区森林消防支队
监制：尉建平
编辑：郭嘉宇
邮箱：longjiangslxf@163.com
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