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今天，瑞士洛桑国际管理发展学院（IMD）发布《2024年世界人才排名》，香港位列第9，较2023年的第16位上升7席。是自2016年(第10名)以来首次重返10强之列！
这项排名综合考虑三方面因素，评估各国家/地区在发展、吸引和留住人才方面的能力。
而香港，今年在三个因素上都有进步！
· 人才准备度：上升2位，至第4名
· 投资与发展：上升2位，至第13名
· 人才吸引力：上升4位，至第28名
细分指标，香港的理科毕业生百分比高踞全球第一。财务技能/管理教育成效/管理层薪酬均居首五名。
港府发言人表示：足证特区政府在教育及引进人才方面的工作成效显著。
值得一提的是，今年6月，还是IMD发布的排名——《2024年世界竞争力年报》，香港也上升2席，重返世界第5。
香港拥有良好的教育基建/享誉国际的大学/优秀的科研人才，教学质量在各大国际排名中表现不俗，吸引了来自全球的学子。
例如在今年6月公布的QS2025世界大学排名中，港八大有5所位列世界100强，其中3所在50强！港大/港中文/港理工/港浸大都刷新了历史最佳成绩！
各个大学都有顶尖学者坐镇，也让吸引全球人才加盟更加事半功倍。
国际学术网站研究网发布的《2024年全球顶尖学者分领域排名》，26个学术分项领域，香港的大学学者有14人位列全国第一（算上在内地设的分校）。
港府也一直在强调建设香港成为“国际专上教育枢纽”，培养更多元的人才，增强香港发展动能。
2023 施政报告
· 扩大资助院校非本地学生限额。非本地生限额从20%调至40%，吸引更多外国/内地学生。
· 允许研究生留学生参与兼职工作。增进他们对在港工作的亲身体验和认识，提升毕业后留港发展的意欲。
· 其他计划。包括扩大奖学金计划、增加宿位、提倡多元共融的国际化学习环境……
抢人才方面，香港这两年的也是不遗余力。2022年10月定下3年抢10万人才的目标。
结果，截至今年8月底，不到2年的时间，申请人数超过36万宗，其中23万获批，同期抵港人才超过15万。
2022 施政报告
· 全新推出高才通计划。吸引全球百强学府学士毕业生及过去一年收入达250万的高薪人才。
· 取消优才计划配额。之前每年是4000的配额，改成2年内不限量！首年逗留签证增加到3年，审批程序也有优化。
· 扩展非本地毕业生留港/回港就业安排。港校大湾区校园的毕业生也可以申请！首年逗留签证增加到2年。
· 放宽其他人才签证。输入内地人才计划下，51项人才清单或年入200万人才，不用证明本地招不到人。科技人才入境计划下引入人才，也非必须增聘本地雇员。
2023 施政报告
· 扩大高才通计划名校名单。在原先百强名校的基础上，加入两个新指标，其中包括内地10强大学。
· 重启投资移民计划。在香港投资3,000万元或以上的，就可以拿香港身份。
· 推出职专毕业生留港计划 。2024/25入读指定全日制高级文凭课程的非本地生，毕业后可留港工作。
· 开放越南人才来港就业签证。
10月16日，香港将会发布新一年的《施政报告》，到时候关于人才引进计划，肯定会有新的想法！
目前各界也有一些建议和猜测。
01
优才 或恢复配额
优才因为申请条件适配度广，满分245分，打分80就可以申请。
不限制配额的这两年，涌入的申请人数超过11.5万，占比超过所有人才引进计划的⅓！
入境处很显然批不过来了，同期只批出1.85万宗，还有9.65万在队列中。
之前有数据对比，今年6月份，优才新增5,414的申请，只批出44宗！
入境处在回应媒体时表示，也说由于申请数量庞大，每宗申请的平均审批时长要9个月！
而且至今都没有透露2年无限制配额会继续，所以不排除新的《施政报告》出炉，优才会回归每年限额（2022年限额4,000），甚至有可能申请条件会更严苛。
02
高才通 继续拓展
高才通推出的时候虽然说“为期2年”，但港府今年在各大场合明确说了不会关停。
有议员建议将高才通合资格名单扩展至中国内地前25位，并增加上海财经大学和中央财经大学2所金融院校。
港府也有表示，会拓展人才来源地，未来重点会到欧洲及东南亚物色人才。
03
关注人才留下来
招揽了这么多人才，下一步挑战就是留住人才！
这一点港府也一直在做，包括创建香港人才服务窗口、成立香港人才服务办公室。帮助来港人才处理子女教育、工作机会等问题。
相信2024年《施政报告》会有更多“留人才”政策，例如对新赴港人才子女提供更多教育帮助，拭目以待。
对于想要申请香港身份的，如果现阶段符合条件，就建议尽早递交，防止10月16日政策变天，尤其是优才~
END
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