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香港在2022年的《施政报告》定下3年每年抢3.5万人才的KPI。结果两年就提前超额完成目标。过去两年，各项人才计划申请直接冲到了38万！其中24万获批，16万携家眷到港。
所以2024《施政报告》又下了新的KPI，得把好不容易抢来的人才留下来。目标是2025至2027年间，每年有不少于5万人成功续签。
为这事儿，香港立法会还开展了“跟进新来港人才融入香港措施”议案辩论，讨论如何协助这批人才融入香港，现场那叫一个激烈。
没有信心留人？
一开场就有议员质疑港府的目标远比申请宗数低，是不是没有信心让人才留港？
香港劳福局长孙玉菡随后解释，这个数字已经比2021至2023年的年均人数增加不少于40%，可以见得政府的信心。
翻查了入境处过去3年的数据，各项人才计划年平均续签宗数超过3.5万。
在留人上多做点
议员们还促请政府在就业创业、子女教育、来港配套等方面协助新来港人才。
有议员说香港的租金上涨很多。
应该关注怎么样才能确保这方面配套的高成本不会吓到人才。
中途有人站出来建议提供补贴，例如结合人才资产/收入，制定专项的短期住宿计划，由私人市场提供，让合资格人才在来港初期入住。
有议员担心人才来港工作问题。
因为调查显示22%的人才来香港之后是找不到工作的。或者有些明明在原居住地是高薪厚职，到了香港之后连月入2至3万元的工作也要将就……未免有点大材小用。
于是提议举办更多集中的高端岗位招聘会，提高岗位与人才的精准匹配。
另外加快立法，修订《种族歧视条例》，保护新来港人才免受歧视。
还有就是子女教育。
听说有高才通子女申请插班，叩门60多间学校都没有结果，有些甚至等了超过一个学期还没解决。
了解插班名额的方式也还是比较传统，要挨个打电话或扣门，相当麻烦。
有议员促请教育局提供相关资讯要更加细致，滚动更新全港的官津直资院校的学额，以避免新来港家长“跑空”。
也有议员建议新来港人才子女要根据能力选学校，别一股脑都想挤Band1名校。
政府则应加强香港教育普遍优质的宣传，吸引外地名校在港设立分校，并长远提升普通学校的教育质素。
说着说着画风逐渐走偏……
有人操心起人才们的终身大事，说有两万多个获批申请人是单身或离异，在香港没有恋爱谈也会削弱他们留港工作的意愿。
要考虑如何帮助他们在本地结识朋友、开枝散叶。例如可以举办快速约会（相亲）。
结果也不难预料，立马有议员提醒：帮助来港人才得有限度，这种巨婴式的服务真没必要，还容易引起本地市民的争议。
这个说法，也得到了劳福局长孙玉菡的认可。
香港不是要做保姆！
孙局长直白表示：香港不是要做保姆。
香港在人才定位上，对标的是纽约/伦敦，它们也很贵，但从来不会提供任何福利/优惠，因为提供的是机会和机遇。
香港也是同理，每个通过人才计划来香港的人肯定一开始都知道“香港是贵的”，但他们仍然选择来，看重的就是机遇，而不是要寻求照顾。
香港不会给房子/给钱，也不可能像带娃一样带他们。
也不是并非要留住每名人才，而是希望那些能在香港发光发亮，愿意在香港贡献的人才留下。
整个过程是一个双向选择，必然有些人认为自己不合适要离开，或者被认为不合适不被接受。
可以这么说。
香港接受来港人才，看中的是潜力，例如他是因为高收入/高学历来的。但续签留港的时候，就要证明有实力。
香港永居，也不是那么好拿的。
拿到首次签证到满七年可成为香港永久居民要过两关，也就是一般所说的两次续签。这就是两次证明实力的机会。
而人才续签条件也很清晰：
在香港工作，岗位与学历匹配，并且薪资达到市场同等水平。或者是在香港创业，在香港纳税，为香港的经济做出贡献。
1
常规模式下，各签证的续签方式
高才通计划
签证模式：
A类：3年+3年+2年
B类：2年+3年+3年
续签要求：
① 受雇
职位由同等学位持有人担任，薪资达到市场水平。
② 开公司
对香港经济有贡献，要有实际的办公场所/商业活动/正常报税。
优才计划
签证模式：
综合计分制：3年+3年+2年
成就计分制：8年
续签要求：
综合制：香港定居+对香港有贡献。贡献包括在香港就业/创业。
成就制：8年后符合资格可以直接申请永居，如需续签，则证明能负担本人及受养人居港期间的生活/住宿。
IANG计划
签证模式：
2年+3年+3年
续签要求：
① 受雇
职位由同等学位持有人担任，薪资达到市场水平。
② 开公司
对香港经济有贡献，要有实际的办公场所/商业活动/正常报税。
专才计划
签证模式：
3年+3年+2年，或者根据雇佣合同的有效期来（以较短为准）
续签要求：
继续符合专才计划的申请资格，即有香港雇主聘用，岗位有市场稀缺性及薪资达到市场同等水平。
2
顶尖人才
以上各类签证，如果在续签时符合顶尖人才资格，可以直接续签5年/6年的签证。
优才/专才/高才通（A类）：5年
高才通（B/C类）/IANG：6年
以上，香港身份续签有疑问，欢迎联系香港优才圈。我们积累了丰富的香港雇主资源，方便你快速匹配合适的工作，达到续签条件。
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