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为什么大医院里的护士都很漂亮呢？
我想说，大家可能低估了，大医院里的护士们，无论是外貌还是专业素养，都让人赞叹不已。
你们看到的，也只是她们上班时候的样子，戴着口罩的样子。
口罩之下，她们或许有着不同的面貌，但那份由内而外散发的美丽却是共通的。
首先，我们要明白，这并非偶然现象。
1. 招聘单位要求高
无论公立医院还是私立医院，对护士的选拔标准往往较为严格，除了专业技能之外，外貌也是考量因素之一。
对护士的年龄、学历、身高以及外貌等方面，医院方面设定的门槛越来越高。
学历需达到本科及以上，年龄不得超过25岁，身高需在160cm以上，五官必须端正。仅这四项条件，便使得众多护士被淘汰出局。
每年，我国护理专业毕业的护士人数众多，但医院的数量有限，尤其是那些口碑良好的医院更是凤毛麟角。
这使得众多应届毕业生，想进大医院工作，更是难上加难。
有些医院甚至要求应届毕业生除了符合以上条件外，还要有工作经验，试问有工作经验还叫应届毕业生吗？
2. 年龄的因素
许多医院在招聘新护士时，往往更青睐于应届毕业生。这种倾向主要基于以下几个方面的考量：
❶ 首先，年轻护士充满朝气与活力，她们能够快速适应医院的高压环境，以饱满的热情投入到护理工作中。她们的年轻心态使得她们在面对各种突发情况时，能够更加冷静、敏捷地应对。
❷ 其次，医院夜班工作频繁，对于护士的体力和耐力都有较高要求。年轻护士由于身体条件较好，往往能在夜班工作中发挥出更大的作用，成为临床工作的中坚力量。她们的“能熬”特点，使得她们在夜班工作中能够保持较高的工作效率。
❸ 再者，刚刚毕业的护士通常对工作充满热情，她们愿意全身心地投入到护理工作中。由于没有过多的私事牵绊，她们很少会因为个人原因而影响到工作。这种专注和投入，对于提高护理质量、保障患者安全具有重要意义。
然而，无论是在护理行业还是其他任何一个行业，女性的年龄始终是一个较为敏感和尴尬的话题。
随着女性年龄的增长，结婚、怀孕、休产假等问题逐渐成为招聘单位关注的焦点。
很多单位担心女性员工在这些方面会影响到工作的连续性和稳定性，因此在招聘时往往会对女性年龄有所限制。
这种状况在一定程度上加剧了护士群体的年轻化趋势。
3. 护士的服装
在医疗卫生行业中，护士的服装设计有着其独特的规定与意义。通常情况下，护士的服装都是统一的，临床上，白色是最为常见的颜色。
这种清新的白色不仅能够营造一个洁净的医疗环境，更能在一定程度上舒缓病人紧张的情绪，给予他们心灵的慰藉。
然而，并非所有科室都采用白色作为护士服的主色调。例如，在儿科和产科，护士的服装一般选用粉红色。
这种柔和的粉色调给人一种温暖、亲切的感觉，有助于减轻孩子们的恐惧心理，让他们在医疗环境中感受到更多的关爱与呵护。
在手术室或者是重症监护室，护士的服装颜色通常是绿色。绿色象征着生命力和希望，它能够缓解患者和医护人员在紧张环境中的压力，同时也是一种对生命尊重的体现。
不同的服装颜色，代表着不同的意义与职责。它们不仅仅是护士身份的标志，更是医疗文化的一部分，体现了对患者的人文关怀。
无论何种颜色，身着干净整洁的护士服，都能展现出护士的精神风貌。
整洁的着装让她们显得更加整齐、干练，从视觉上给人以良好的印象。
而且，现在院方对护士的形象要求更为严格，规定必须淡妆上岗。
这一举措不仅提升了护士的整体形象，也让病人在接受治疗的同时，感受到更多的温馨与尊重。
写在最后
当然，我们所说的“好看”，并非仅仅指外貌。
护士的专业能力和精神风貌，同样让人敬佩。
她们在护理工作中，始终保持着严谨、细致、耐心和关爱，为患者带来了温暖和希望。
其实不仅仅护士这一行业是吃青春饭的，现在很多行业在招聘要求上都是对学历、年龄等门槛越来越高。
真心希望不要对女性有太多的歧视吧。
END
编辑 | 杨梅
排版 | 杨梅
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作者简介：杨梅，95后护士｜平平无奇废话小天才｜专注个人成长｜努力搞钱。
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