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95后护士，承蒙厚爱
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35岁，人生的一道分水岭。
对于大多数人来说，是一个重要的年龄节点。
在这个年龄，人们往往已经拥有了一定的社会地位和经济基础，家庭和事业都进入了一个相对稳定的状态。
对于护士这个职业来说，35岁之后，她们所追求的不再仅仅是金钱，而是一个相对稳定且舒适的工作环境，这样既能保证收入，又能兼顾家庭。
随着年龄的增长，护士对于收入的追求逐渐降低。
35岁之后，她们已经有了较为稳定的经济来源，不再像年轻时那样迫切地需要通过跳槽来提升收入。
相反，她们更看重的是工作的稳定性，以确保家庭生活的品质。
35岁之后，护士往往已经成家立业，有了孩子。
在这个阶段，她们需要更多地考虑家庭因素。
稳定的工作意味着有更多的时间陪伴家人，照顾孩子，享受家庭的温暖。而频繁的辞职和跳槽，很可能会影响到家庭的和谐与稳定。
虽然建议35岁之后的护士不要随便辞职，但这并不意味着她们不能追求改变。
在这个年龄段，护士还可以通过以下方式来实现自我提升：
1. 深化专业素养
通过参加各种培训和学术交流活动，提升自己的专业素养，为未来的职业发展打下坚实的基础。
2. 转向管理岗位
在积累了一定的临床经验后，护士可以考虑转向管理岗位，如护士长、护理部主任等。这样既能实现职业发展，又能更好地发挥自己的领导才能。
3. 跨界发展
护士还可以尝试跨界发展，如从事医学教育、健康咨询等领域。这样既能拓宽自己的职业道路，又能实现个人价值。
写在最后
35岁之后的护士，不要再随便辞职。
因为在这个年龄，稳定的工作、和谐的家庭和不断提升的专业素养，才是你们最需要的。
当然，也不要放弃追求改变和提升，勇敢地追求自己的梦想，成为更好的自己。
END
编辑 | 杨梅
排版 | 杨梅
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作者简介：杨梅，95后护士｜平平无奇废话小天才｜专注个人成长｜努力搞钱。
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