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95后护士，承蒙厚爱
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在当前求职的大环境下，这个问题无疑困扰着许多正在寻找工作的同行们。
每个人的背景、经历以及对职业的期待都是千差万别的，因此对于这个问题的回答，自然也是五花八门。
具体来说，这取决于你个人的职业偏好和权衡。
如果你更加重视工作地点的便利性，比如希望离家近，不愿意上夜班，那么你可能需要接受这样的工作往往薪资较低的现实。
毕竟，舒适的工作环境与高收入往往难以兼得。
反之，如果你追求的是较高的薪资水平，那么不可避免地，你需要面对更加繁忙和辛苦的工作状态。
在这个世界上，几乎不存在既轻松又高薪的完美工作。
我们需要在理想与现实之间做出权衡，找到最适合自己的职业道路。
三甲医院优势
1. 资源优势：三甲医院拥有先进的医疗设备和技术，能为护士提供更好的工作条件和学习机会。
2. 培训优势：三甲医院具备完善的培训体系，护士可以参加各类专业培训，提高自身综合素质。
3. 晋升优势：三甲医院晋升机制较为完善，护士有更多的发展机会。
4. 学术优势：三甲医院通常具有较强的学术氛围，护士可以接触到前沿的医学研究。
社区医院优势
1. 工作压力较小：社区医院工作环境相对宽松，护士工作压力较小。
2. 贴近基层：社区医院护士更贴近基层群众，有利于培养良好的沟通和服务意识。
3. 全面发展：社区医院护士需要掌握全面的护理技能，有利于个人综合素质的提升。
4. 薪资待遇：社区医院护士薪资待遇相对较好，且工作稳定。
（仅个人观点，仅供参考。）
如果你是应届毕业生，我是非常建议你先去三甲医院积攒经验。
你有丰富的临床工作经验，这将是你日后转行很好的跳板。
现在无论是护理教师、护理管理者、校医，甚至是考研，都是需要有临床工作经验的。
且应届毕业生刚脱离学校，有着丰富的理论专业知识，对于临床的各种操作也能更快的熟悉。
三甲医院有着比较先进的技术，以及更多的疑难杂症，也可以让你更快的成长。
但如果你是已经有了自己的家庭，为了更方便照顾家庭；
或者是已经在大医院工作了几年，随着年龄增长，想换个轻松一点的工作，但又不想脱离临床，那么就可以选择社区医院。
写在最后
实际上，许多二甲和社区医院的工作强度和压力并不亚于三甲医院。
这些医院虽然规模较小，但面对的患者数量和疾病种类同样繁多，医护人员需要付出极大的努力去应对各种突发状况，确保患者的健康。
在人际关系方面，我们必须认识到，无论身处哪个行业，都难免会遇到一些难以相处的同事和领导。
这并不是医院或某个特定行业的问题，而是人性的普遍现象。
在这种情况下，我们唯一能做的就是做好自己，不断提升自己的专业素养和人际沟通能力，尽量与人为善。
毕竟，每个人都有自己的优点和缺点，没有人是完美的。
END
编辑 | 杨梅
排版 | 杨梅
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作者简介：杨梅，95后护士｜平平无奇废话小天才｜专注个人成长｜努力搞钱。
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