何时轮到我
一觉醒来，年终奖100W
首先得明确一下，年终奖这事儿，运气+实力缺一不可！在央国企这种体制内，虽然福利不错，但年终奖的多少还是得看单位效益、个人表现，还有那么一点点玄学因素。
正所谓男怕入错行，女怕入错行，有些地方年终奖还是给力，让人忍不住想要跳槽过去啊！
1. 中核
据了解，中核作为国内的核电巨头，年终奖这块儿从不吝啬，特别是对于那些在关键技术岗位和重大工程项目上做出贡献的小伙伴们，年终奖破2W那是常有的事儿。当然，核电行业的工作强度也不小，年终奖和强度始终挂着等号。
2. 国网
国家电网还用再介绍吗？那福利待遇杠杠的。年终奖据说不仅跟个人绩效挂钩，还跟单位的项目完成情况有关。所以，如果你在国网工作，并且恰好参与了一个大项目，那年终奖别说2W了，10W起步。
3. 中铁
提到基建，怎么能少了中铁呢。虽然工作辛苦了点儿，但年终奖也是真的香，破2W属于基操，月发到手也不低，就是累是真累，日常996，周末双休也困难，福利待遇、工资收入与加班脱不开关系。
4. 通信
通信行业，移动、联通、电信三巨头，福利待遇好，年终奖也是相当可观。特别是在一些业务量大、效益好的地区，年终奖超过2W那简直是家常便饭。工作稳定且收入不错，不过据内部人员表示，加班也是不老少的，但和设计院不可同日而语了……
5. 保险
很多建筑学同志转行的保险不是没有原因的，ZGRS作为保险业的领军企业，业务遍布全国，员工福利也是相当优秀。年终奖也很慷慨。特别是在一些业绩突出的分公司和业务部门，年终奖超2W那是轻轻松松的事儿。加班情况则看部门，也是个时间灵活的行业，加班情况差距较大。
最后，虽然年终奖很诱人，但也不能只看这一时半会儿的。月到手工资和年终奖，都是收入的一部分，还得看看月到手工资是不是也能让自己满意。毕竟，每个月的稳定收入才是生活的基石，有些地方动辄年终三五万，一看月发两千七，没必要！
EDN
本人设计院摆烂人一枚
贯彻落实副业拯救主业
以躺平为目标奋斗终身
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