设计院三大至暗时刻

乐活   2024-11-19 14:07   北京  

心比天高,命比纸薄

眼前一黑又一黑


设计院至暗时刻,院院必有的保留节目,没经历过的都不好意思说自己是设计院出来的。

一、集中办公

集中办公,听起来像是团队精神的伟大实践,一旦经历过,就知道它更像是一场没有硝烟的战争。
几十号人挤在一个大办公室里,键盘声、讨论声、电话铃声此起彼伏,还有时不时飘来的咖啡香和外卖味,交织成一首“人间真实交响曲”。
最让人崩溃的是,明明设计是需要灵感的活儿,结果灵感却被这密不透风的环境硬生生憋了回去。
抬头一看,左边的小王眉头紧锁盯着屏幕,右边的老张则是不停地挠头,仿佛每个人的头顶都悬着一把达摩克利斯之剑——任务截止日期。
更别提那些临时会议,说开就开,完全不考虑时间已经到半夜了。一场会议下来,大小领导一通胡乱指挥,思路全乱,还得重新捋,有可能成果一夜回到解放前。

二、劳动竞赛

劳动竞赛,听起来多正能量啊,要不说名字起的好生活苦不了呢。
但问题是,设计这行当,你速度快了,甲方是要改的,质量是没有的,大家被迫开始各种“花式加班”,熬夜成了常态,咖啡成了续命神器。偶尔抬头看看窗外,天已经亮了,心里默默想:我这是在比赛呢,还是在用生命换奖金呢?
更可怕的是,竞赛结束后,那股子劲儿一泄,整个人就像被掏空了一样,接下来的一段时间,全靠意志力支撑着工作,简直是身心俱疲,比赛比的哪里是速度,分明是自己的命啊!

三、暂缓绩效

996007们本就全靠每月的发薪日吊着一口仙气,然后看到收入的一瞬间两眼一黑,继续下个月的牛马日常。
暂缓绩效,听起来就像是老板给你画了一个大大的饼,告诉你:“好好干,年底奖金大大滴!”。到了年底,老板轻描淡写地说了一句:“今年效益不好,绩效暂缓发放。”那一刻,十级台风都没心碎是声大。
本来设计人精神状态就堪忧。原本指望着那点奖金去旅个游、换个新手机,结果却成了空中楼阁,遥不可及。更让人郁闷的是,暂缓,可能意味着永久发不出,还得继续加班加点,因为“效益不好”嘛,得靠大家多努力才能挽回局面。
这感觉就像是被无形的大手扼住了喉咙,想反抗却无力,只能默默接受,然后继续在设计院的苦海里挣扎。


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