又到秋招
浅谈设计院三梯队
现在还想去设计院的大部分都是冲着央国企，求稳
但并非所有央国企都是铁饭碗，也分着三六九等
下一轮裁员潮很可能出现在央国企，其背后是国家对经济发展和现代化产业体系构建的深远考量。
在这个过程中，一些传统行业的国企势必面临经营压力，导致员工福利和薪酬受到影响。
因此在进行职业规划时，可考虑从几个梯队下手
下列梯队摆烂姐根据以往手机的资料划分，如有异议，欢迎留言讨论
第一梯队：垄断类型设计院、国网、烟草等。这些国企通常提供较为稳定的收入和福利待遇。员工薪资待遇通常包括基本工资、绩效工资、年终奖、辅助工资等部分。据了解某二线城市国网员工的年薪大约在20W左右，月薪大约在1.5左右。
第二梯队：铁路、电力、市政、军工等非建筑类设计院。这些领域的国企虽然不如第一梯队稳定，但通常也能提供有竞争力的薪酬和福利。有些年薪甚至比第一梯队高不少，就是绕不开加班的话题，但至少多劳多得。
第三梯队：中建、建研院等。想去设计院的话秋招基本都能招走的梯队，但收入水平差距较大，加班也较严重，如果要去，尽量选头部省院，至少人多专业全，至少能接触到大型项目，也能避免被到处拉人头。
总之，虽然现在建筑类媒体全在唱衰设计院，但从摆烂姐了解到的来看，主要是建筑为主导的设计院船大难掉头。
仍有其他类型国企央企或一些依附于垄断企业下的三产设计院值得一去，不过这些信息网上比较难找，毕竟谁都知道闷声发大财，今年秋招的同学，多问问师兄师姐，要是能捞到工资条，那最清晰直观了。
也欢迎给摆烂姐投稿，一起交流行业信息。
EDN
本人设计院摆烂人一枚
贯彻落实副业拯救主业
以躺平为目标奋斗终身
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