@全市重点产业紧缺人才
2024年苏州市重点产业紧缺人才计划
现已启动申报
获评后可享受最高30万元的薪酬补贴
快来看看申报要求吧！
一、申报范围
苏州市重点产业紧缺人才计划申报单位应在我市注册，具有独立法人资格，并符合下列条件之一：
1. 苏州市重点产业链规模以上企业；
2. 苏州市级以上领军人才创办的企业；
3. 国家高新技术企业；
4. 承担省重大、苏州市重点产业项目的企业；
5. 我市重点推荐的优秀单位，每年一般不超过10家。申请单位需在10月16日之前向所在区镇人才主管部门提交申请材料。市人社局将会同区镇根据企业申报情况择优推荐。
各单位申报人数不超过20人。
二、申报对象
苏州市重点产业紧缺人才计划申报对象应同时具备以下条件：
1. 具有全日制本科及以上学历学位要求，与申报单位签订正式劳动合同，且在苏州正常缴纳社保和个税；
2. 本人专业与所在岗位匹配，且专业符合《苏州市2024年度重点产业紧缺专业人才需求目录》（可在申报系统下载查阅）；
3. 全日制本科、硕士研究生、博士研究生学历申请人在申报当年度年龄分别不超过35周岁（1988年9月30日以后出生）、40周岁（1983年9月30日以后出生）、45周岁（1978年9月30日以后出生）。
三、申报受理
申报时间
即日起至10月31日。
申报方式
单位及个人登录“苏州人才总入口”（rcsz.hrss.suzhou.com.cn）→人才项目一网通报→“苏州市重点产业紧缺人才计划”申报端，按要求填报相关信息，并上传相关材料扫描件。今年申报采用“个人填报信息、单位统一提交”的模式。平台用户体系对接江苏人社网上办事服务大厅，升级为统一的政务服务认证体系，首次申报的，须先通过江苏人社网上办事服务大厅进行单位注册。个人信息填报之前须先关联单位，个人信息填写完成后由单位进行提交审核。
➤申报企业须提供以下材料：
（1）统一社会信用代码证书；
（2）单位内部对推荐人选的公示材料；
（3）苏州市重点产业链规模以上企业（申报范围一）需提供上年度财务审计报告（其中制造业企业年主营业务收入须达到2000万元，服务业企业年营业收入须达到1000万元）；
（4）苏州市级以上领军人才创办的企业（申报范围二），如领军人才是股东而非企业法人的，须提供企业的股权验资证明；
（5）国家高新技术企业（申报范围三）需提供有效期内的高企证书或认定文件（公示文件无效）；
（6）承担省重大、苏州市重点产业项目的企业（申报范围四），由苏州市发改委出具清单；
（7）我市重点推荐的优秀单位（申报范围五）需提供单位参保证明、上年度财务审计报告以及昆山市人社局出具的正式推荐意见（详见附件2）。
➤申请人须提供以下材料：
（1）有效期内的身份证或护照；
（2）学历学位证书（港澳台及国外学历须提供教育部留学服务中心出具的学历认证书，如学历学位认证书上未明确所学专业，还需提供所学专业佐证材料，如课程设置及其翻译件等）；
（3）与申报单位依法签订的有效期内的劳动合同；
（4）税务部门出具的申请人在申报单位的个人所得税完税证明（入职满一年：2023年9月-2024年8月；入职不满一年：2024年8月往前至入职当月），个人所得税app工资薪金收入凭证（登录个人所得税app→收入纳税明细查询→选择纳税年份→选择工资薪金这一类别，提供每月详细截图，并统一按时间顺序制作为一张PDF文档），申请人在申报单位年收入根据其年工资薪金所得额计算，原则上需工作满一年，未满一年的按其所提供的工资薪金实际所得总额计算；
（5）重点产业项目人才须提供在企业从事该项目的相关岗位证明；
（6）《苏州市重点产业紧缺人才计划申请审批表》（网上复审通过后方可下载，于现场抽查时提供，企业及当地主管部门盖章后有效）；
（7）其他相关证明材料，如职称证书、已授权专利证书、国（境）外学历认证书等。
申报材料的单位名称须与单位工商注册名称、系统注册名称一致，若不一致，请提供单位登记通知书（注明原单位名称，变更后单位名称）。以上材料须在申报系统中扫描原件上传。未按要求提供以上材料者，审核时视为不通过。
苏州市重点产业紧缺人才计划采取积分认定制，根据人才的学历层次、紧缺指数、薪酬水平等维度对人才进行评价，每年择优进行资助。
（1）个人素质，占20%权重。申请人为本科学历学位的积50分，硕士学历学位的积70分，博士学历学位的积90分。
（2）紧缺指数，占30%权重。申请人所学专业须列入《苏州市2024年度重点产业紧缺专业人才需求目录》，按照紧缺指数级数赋分，3级以下积50分、4级积70分、5级积90分。
（3）薪酬水平，占50%权重。申请人在单位年收入（缴纳个人所得税的工资薪金所得）达到20万元至100万元，可积60分至100分，薪酬越高，积分越高。薪酬水平的积分标准可进行动态调整。
此外，拥有中级职称者加1分，副高职称者1.5分，正高级职称者加2分；拥有技师职业技能等级者加1分，高级技师职业技能等级者1.5分，特级技师职业技能等级者及以上加2分；拥有职务发明专利的，国内发明专利（第一发明人）每项加1分，通过PCT（专利合作条约）途径申请国际专利，并获得其他国家授权的发明专利（第一发明人），每项加1.5分，通过PCT（专利合作条约）途径申请国际专利，并获得美国、欧盟成员国、英国、日本、韩国等发达国家授权的发明专利（第一发明人），每项加2分；获得国（境）外学士及以上学位者加1分。所有加分项每人累计不超过5分。
四、资助政策
经认定的人才可分层次获得30万元、15万元、10万元、6万元不等的薪酬补贴。在评定所在地购买首套住房申请住房公积金贷款的，按相关规定执行，贷款额度可放宽至最高限额的2倍，自评定之日起3年内有效。同时，其非户籍子女就读义务教育阶段学校，由昆山市教育行政部门统筹安排在辖区内公办学校就读。
五、联系方式
区镇 | 联系电话 |
昆山开发区 | 0512-36693792 |
昆山高新区 | 0512-55176851 |
花桥经济开发区 | 0512-57608567 |
旅游度假区 | 0512-57000173 |
张浦镇 | 0512-57296293 |
周市镇 | 0512-57641132 |
陆家镇 | 0512-57671410 |
巴城镇 | 0512- 57853895 |
千灯镇 | 0512-55171295 |
联系电话：0512-57359110，0512-57394550
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供稿：局人才开发科
指导：王建龙
编辑：邓琴
编审：庄叶
