近期，苏州市人社局公布了新一批开展企业职称自主评审工作单位名单，我市昆山九华电子设备厂、中科可控信息产业有限公司获批中级职称自主评审权。
截至目前
全市建有企业中级职称评审委员会5家
高级职称评审委员会1家
总数位列苏州第一
为搭建跨区域、跨行业企业职称评审交流平台，提升企业职称自主评审实施能力和管理质量，近期，苏州市人社局组织新获批职称自主评审权的10家企业赴三一重机有限公司考察学习，学习借鉴三一重机有限公司职称评审的先进做法和经验。
三一重机有限公司对研发岗位的工程师开展研发职称评定工作（企业内部的工程师评价机制）已有近20年，形成了体系化、可应用的技术岗位等级评定制度、评定组织、评定方式和评定标准。在此基础上，三一重机有限公司于2023年成功获批工程系列高级职称评审权，实现企业内部研发职称评定体系与外部社会职称评价体系的高效融合，进一步拓展了企业人才职业发展通道。截至目前，企业已有247人获评中级职称资格，28人获评高级职称资格。
近年来，市人社局深入贯彻落实上级关于深化职称制度和人才分类评价改革部署要求，积极推动我市产业领域重点企业开展职称自主评审，全力打造中高级职称评审委员会“昆山矩阵”，最大限度释放和激发广大企业人才创新创造活力。截至目前，全市累计有1500余名企业人才通过自主评审取得职称资格。
2017年
以苏州推进企业职称工作改革为契机，推动通力电梯有限公司成为苏州首批企业职称自主评审试点单位之一，同时也是省内率先开展中级职称自主评审的外资企业。
2022年
推动三一重机有限公司组建企业中级职称评审委员会，捷安特（昆山）有限公司、捷安特电动车(昆山)有限公司、捷安特（中国）有限公司、鼎镁新材料科技股份有限公司等4家企业组建捷安特企业中级职称联合评审委员会，在省内率先开展台资企业职称联合评审工作。
2023年
依托省人社厅《关于支持昆山建设两岸技术技能人才合作试验区的若干举措》，三一重机有限公司获批组建工程系列高级职称评审委员会，成为省内第二家自主开展正高级职称评审的民营企业。
2024年
开展“星期六锋行者”惠企服务，“入园入企”深度挖掘职称自主评审需求，精准开展企业中高级职称评审委员会培育工作，成功辅导昆山九华电子设备厂和中科可控信息产业有限公司获批中级职称评审权。
下一步
市人社局将继续围绕企业发展和人才评价需求
做精做实职称评价管理服务
大力支持有条件的企业开展职称自主评审
真正将鉴别人才、选拔人才的“指挥棒”交给企业
充分发挥职称的引导激励作用
不断强化企业人才队伍建设
为企业创新发展持续注入强劲的人才动能
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供稿：局专技科
指导：丁晓超
编辑：邓琴
编审：庄叶
