牛局说：近些年公务员岗位很受关注。每年报考人数都创新高。很多偏远、基层的公务员岗位都备受关注。其中，乡镇公务员有个服务期的特殊要求。
怕人跑了呗！
五年服务期=五年内不允许辞职+不允许调动+不得离开基层岗位
换句话说,只要考上了,不想干也得干,不出意外五年之内哪儿也去不了，这是个五年「卖身契」！
其实基层服务年限不只是乡镇公务员有，其他地方也有，只是乡镇的时间最长～
当然，当我看到有10年基层服务年限的，我还是很震惊的！！！！
同样是公务员，为啥乡镇岗要求满5年服务期限？
因为是乡镇啊！
1.留人难。基层乡镇、偏远地区和欠发达地区的岗位由于工作生活条件艰苦、工资待遇不高、晋升受限等原因，往往难以留住人才。五年服务期内，公务员不允许脱离原岗位工作，这有助于吸引和留住人才。
2.压力大。乡镇公务员的工作不仅包括日常的行政事务，还可能涉及文秘、后勤、宣传等多方面的工作，工作压力较大。因此，设置服务期也是为了确保新录用的公务员能够适应并胜任这些工作。
3.保稳定。设置五年服务期是为了确保新录用的公务员能够在一个岗位上稳定工作一段时间，以便单位能够顺利开展工作。
因为人心啊！
1.当跳板。现在不少年轻人就是将乡镇当作一个「跳板」、「敲门砖」，想着先上岸个公务员，后面在继续报考公务员（现在也禁止了，以前在职公务员可以继续报考公务员），或者通过调动到上级单位任职。所以就导致了乡镇的公务员、特别是偏远山区的是换的最频繁的，三五年就全部换新面孔。
2.好上岸。对于往届生或所学专业比较偏的考生来讲，想要考公，考乡镇公务员不失为一种上岸的好方式。因为对于在基层工作，而且具有5年服务期，不少人也会心生顾虑，因此报考人数少，竞争小。
乡镇五年服务期岗位推荐报考吗?
虽然条件艰苦，但也有其优势：有五年服务期的岗位，一般门槛都比较低，专业要求比较宽泛。如果岗位刚好就在自己家乡，工作性质又是自己适合的，竞争压力小，又能服务和创建自己的家乡，这也不失为一个好的选择。实在不行就遴选考出去。
