牛局说：体制内工作岗位，这些年受关注度非常高，每年报考人数也是不断增高。当前体制内工作要求越来越高，对人的素质要求也越来越高，那么哪些性格更适合体制内呢
体制内领导喜欢的人是：
草根出身，能力一般，但是老实听话，性格憨厚，认头干麻烦的活，知道保密的人。要么就高学历去做技术，别干行政，要么干行政就老老实实从最基层当一个最普通最听话的好孩子，领导喜欢把一些东西交给自己放心的人。
参考对象：《哈利波特》里的海格，混血巨人，老实憨厚，在猎场看守这个岗位干着饲养动物的脏活累活，但是邓布利多特别信任特别喜欢他，把很多重要的情报都交给他。
——海格这种叫体制内标兵。
会被要求应酬，敬酒，处理各种狗屁倒灶的复杂矛盾的人是：
智商情商都高，学而优则仕，相对城府深厚黑，和光同尘的人。他们的应酬和提拔的过程，是自己的同类互相卧底，互相利用，互相价值交换的过程。
什么人不适合体制内：
第一类人：985名校的孩子，怕的就是那种被学校保护的特别好，自己的想法特别多，还能讲的充满仁义道德，真的一做起来就头破血流的人。
这类人适合搞技术，做学术。
第二类人：精致的利己主义者。我流血流汗最刻苦就应该我赚的最多，凭什么多劳不能多得。我聪明我奋斗我要挣大钱。
这类人适合去深圳/杭州从事互联网，编程，游戏，锂电车，电池，贸易，金融当996的奋斗者。
第三类人：脑子聪明，双商高，有自己的个性，想法的人。
这类人适合自己做生意当老板。
第四类人：社会经验太少，城府太浅，被家庭和学校保护的很好，进体制内图清贫，有自己的时间，培养爱好，心思天真单纯，没有社会气息。但是能力学历都不低，智商还很高。
这类人最大的悲剧就是有聪明脑子，有智商。如果真的是一个能力一般，智商一般的，还任劳任怨，那他就是海格这样的标兵。如果这类人智力能力都一般，他就是最适合进体制内的海格，但是恰恰因为他聪明，所以他就是最不适合进体制内的人。之所以说智商高在体制内会被害死，原因如下：
一，领导看人看的很清楚。只要你是那个智商高的，应酬，敬酒，复杂的人际关系，狗屁倒灶逼人逼事儿就一定会交给你，你躲不了。反而能力智商一般的，领导不会派这种活，会派那种门槛低，枯燥的活。但是这些人太天真，社会经验太少，所以处理不了这些问题，这就是悲剧。
二，这类人一定会遇到一个看着不如自己的上司。如果智商能力一般，就不会觉得上司不如自己。但是恰恰因为他聪明，他会这么觉得，而且一定不会心里服这样上司的管理，所以一定会被上司穿小鞋。他们没有社会经验，又不懂得和光同尘，这就是悲剧。
这类人适合的是：努力学门槛高的技术，靠技术吃饭，或者去钻研一个自己特别感兴趣的学术。
