近日，中天淮安公司见习工段长、见习技术助理公开竞聘工作圆满结束，11月5日，淮安公司人力资源处针对人才培养召开公开竞聘选拔总结大会，与竞聘者直面对话。集团及公司领导陈军召、万文华、方煜宏、丛宝义出席会议。
竞聘结果通报
据悉，本次竞聘历时一个多月，从9月30日发布竞聘公告到确认最终入选名单，共计13名优秀员工入选见习工段长、见习技术助理岗位。
会上，中天淮安公司人力资源处处长范筱文通报本次竞聘成功的人员名单，范筱文期待他们在未来的工作中展现卓越，为公司的繁荣发展贡献才华和热情。同时，对于未能入选的竞聘者，范筱文表示每一次失败都是成功的垫脚石，希望他们不要气馁，在未来的工作中继续充当着关键角色，她坚信，通过不懈的努力必将在未来的竞聘中脱颖而出。
见习干部代表发言
钢帘线一厂见习工段长张宇和钢帘线一厂见习技术助理滕喜信作为竞聘成功的干部代表进行发言。“主动而为，干在实处！”张宇表示，将不断提升自己的管理水平和专业知识储备，抓成本、创效益，快速进入新的角色。
张宇
滕喜信
“没有竞聘成功，确实感到低落，但公司领导能与我们座谈交流，帮助分析整个竞聘过程，真切感到了公司对人才培育的良苦用心......”未能入选的竞聘者表示会积极地看待竞聘结果，正视自身不足，不断提升自我。
陈军召讲话
随后，陈军召针对下一阶段工作，向成功竞聘的见习干部提出了几点要求。
他强调，作为见习干部，必须戒除骄傲和急躁，与人交往时保持谦逊的态度。同时，要保持头脑清醒，脚踏实地地完成每一项任务。
他还指出，干部们需要加强学习能力，培养终身学习的习惯，学习他人的长处，不断地提升个人技能和知识水平。
此外，干部们应怀有强烈的责任感和使命感，对自己的工作和团队目标负责，并以主人翁的姿态投身工作。要对公司怀有感恩之心，关心同事，通过自己的努力为公司创造价值，以实际行动来回报公司的培养和信任。
最后，陈军召鼓励干部们要快乐工作，幸福生活，找到工作的乐趣，享受工作的过程，同时也要关注自身的身心健康，合理规划工作与休息时间。
“将干部队伍带好了，基层管理工作自然会‘船到桥头自然直’。”陈军召同时对各条线一把手提出要求，他表示一把手要带好队伍，培养好人才，搭建好梯队，把人才培养当做是工作第一要务。
据悉，
人力资源处积极开展
人才梯队建设，
为不同层次、不同方向的人才
提供职业发展三通道。
未来，
淮安公司将持续提供见习岗位，
为大家提供公平竞争的平台。
关于本文
编辑 | 崔苏湘
文字 | 倪昌利
图片 | 曾黎明
出品 | 党群工作部
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