2024年，在省总工会和市委的坚强领导下，池州市总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，紧紧围绕中心、服务大局，聚焦主责主业、坚持改革创新，工会工作取得新进展、新成效。
市总工会及时跟进学习习近平总书记重要讲话指示批示精神，特别是习近平总书记考察安徽重要讲话精神，学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，扎实开展党纪学习教育，组织全市各级劳模工匠（工会干部）开展“六进”、新时代职工文明实践活动等各类主题宣讲活动483场，覆盖职工群众12万人次，并组织开展“好网民”主题活动，征集作品220个，同时积极打造职工教育阵地，筹建池州·上海小三线工运展览馆。
市总工会深入学习贯彻落实《中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，召开产业工人队伍建设改革工作会议。围绕九大新兴产业，全市各级工会举办“万马奔池”系列劳动和技能竞赛142场次，3.8万名职工参与。全市获得全国五一劳动奖状1个、全国五一劳动奖章2个、全国工人先锋号1个，省劳动竞赛先进集体5个、先进个人6人、工人先锋号6个，评选市劳动竞赛先进集体38个、工人先锋号20个、先进个人32人，命名市劳模（工匠）创新工作室14个、“池州工匠”10人，创建市级工匠学院1个、县级工匠学院4个、行业工匠学院1个、企业工匠学院4个。
“2024年，我们做强做实职工疗休养工作品牌，举办‘山水池州 灵秀九华’疗休养系列推介会12场，先后与扬州、宁波、舟山、金华、台州、宿州等多地工会签订合作协议，建立长三角地区职工疗休养工作交流机制，并承办省职工疗休养工作推进会暨大黄山职工疗休养宣传推介活动。”据市总工会相关负责人介绍，如今，池州已成为长三角地区职工疗休养的主要目的地之一，2024年接待省内外疗休养职工7万余人。
市总工会持续开展“安康杯”竞赛活动，吸引了全市868个单位、4770个班组、6.5万人参与；扎实做好民生实事和“送温暖”活动，走访慰问企业183家、职工家庭3892户，发放慰问金419.42万元；帮扶救助困难职工414人，发放资金370.3万元；开展“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动，举办招聘会87场，实现稳定就业3313人；建成591家工会驿站，打造94家24小时智能化工会驿站，年服务户外劳动者超100万人次；新增职工互助保障参保职工8.1万人次，参保金额616.2万元；建成省级工会女工家园65家，惠及职工子女8000余人次；开展“皖工鹊桥·会聚良缘”青年职工交友联谊活动13场。
市总工会出台《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，新建工会组织66个，新发展会员5571人，建成工会服务“司机之家”7个，向500名新就业形态困难职工发放慰问金和新春礼包，为200名新就业形态劳动者赠送“暖心”年夜饭，为1779名新入会新就业形态劳动者赠送互助保障。
同时，市总工会以“六有”标准加强基层工会规范化建设，健全以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，国有及其控股企业、事业单位建制率保持在95%以上，百人以上非公企业建制率动态保持在85%以上，小微非公企业覆盖面持续扩大。
加强工会系统全面从严治党工作，严格落实中央八项规定及实施细则精神和省委、市委要求，锲而不舍纠治“四风”；健全完善工会机关干部服务基层联系点制度和深入一线调研制度，常态化开展赴基层蹲点和到企业“当一周工人”活动；派出10个蹲点组，帮扶困难职工43人，召开基层工会干部、一线职工座谈会12场，走访企业近200家，形成调研报告3篇；加大工会干部培训力度，举办全市工会干部学习贯彻中国工会十八大精神线上培训班，选派参加上级培训12期，培训工会干部960余人次；开展职工普惠服务线上活动10场，投入并撬动社会资金51.9万元；工会经费收支管理及财务、资产工作进一步规范；机关安全保密、平安建设、结对共建、老干部工作等取得新成效……2024年，市总工会通过采取一系列重要举措，不断完善自身建设，进一步提升制度化、规范化水平。
2024年，市委、市政府高度重视工会工作，召开市政府与市总工会第十二次联席会议，议定统一命名“池州工匠”、将职工疗休养工作纳入市大黄山世界级休闲度假康养旅游目的地建设工作等4项议题。市委常委会专题听取工会工作汇报，市委书记对工会工作作出批示，市长调研工会驿站建设。
同时，市总工会选树全国“最美职工”檀世旺，其典型事迹被中央、省、市主流媒体集中宣传。产业工人队伍建设改革工作纳入市政府工作报告、市（县、区）综合考核内容和市委党校主体班课程。（池工 本报见习记者史洪芳）
来源丨安徽工人日报
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