建设10家工匠学院，建立企业实训基地20家，培训产业工人1.5万人次；特聘劳模工匠成为该市中小学校和职业院校兼职辅导员、导师，开展劳模工匠进校园宣讲33场，广泛传递“匠心火种”；组织2568名新业态职工参加免费健康体检，为220名新业态女职工开展“两癌”筛查......2024年，六安市总工会紧紧围绕全市中心工作，聚焦深化产业工人队伍建设改革，坚持改革创新，构建政校企技能人才培养联盟，推出“工会送清凉 驿站在身旁”做法在全省复制推广，打造全省首家“工会健康之家”，用心用情服务职工与发展，奋力书写新时代工会工作有为答卷。
加强思想引领 汇聚奋进力量
“（霍山石斛）从第一代到第三代栽培模式演进，前后历时8年，过程艰辛但我们成功了！”2024年4月，在六安市总工会主办的“中国梦·劳动美·六安篇章——凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程”全市劳模工匠（工会干部）宣讲进园区活动中，省劳动模范戴亚峰向企业一线职工分享了自己多年深耕石斛领域，不断攻克霍山石斛产业化道路上的难关，助力中医药事业发展和乡村振兴的故事，引起了在场职工的共鸣。
全国劳动模范、大国工匠朱恒银，全国劳动模范、全国“最美医生”余家军，省劳动模范涂金会，省劳动模范张印等劳模工匠的故事，从工厂车间到校园课堂，在皖西大地上奏响劳动创造赞歌。
“作为一名劳动模范，作为一名志愿者，我要积极践行劳模精神，弘扬志愿精神，以群众满意为标准，带动更多的小伙伴全心全意服务群众。”全国劳动模范、六安市政务服务中心志愿者汪河池结合自己的工作心得，通过《工“聚”全会精神》主题视频宣讲党的二十届三中全会精神。
去年以来，六安市总工会切实加强职工思想政治引领，不断提升职工凝聚力、向心力。为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，制作《工“聚”全会精神》主题宣传视频，通过有特色、接地气的“云”宣讲，推动党的二十届三中全会精神走进基层一线，走进职工心里；开展“中国梦·劳动美·六安篇章”主题宣传教育21场，劳模工匠“六进”宣讲56场，让“劳模的故事多感人、劳模的本事有传人”，激励广大职工在各自岗位上拼搏奉献。
“这比赛真燃！”比炎炎夏日更加火热的，是六安市第一届职工电子竞技技能竞赛暨安徽省第五届职工运动会电子竞技项目选拔赛现场。这场比赛吸引了54支参赛队伍共300余名职工选手参加，更有不少“00后”职工加入其中。去年以来，六安市总工会紧扣职工需求，广泛开展具有针对性、创新性、多样化的职工文体活动，为更多的职工提供展示自我的机会，不断创新职工文化建设载体，持续加强“工”字号文化品牌建设。
工会阵地提质 构建暖心服务链
2024年6月14日，我省首家新就业形态劳动者“工会健康之家”在六安经济技术开发区社区卫生服务中心揭牌。首批进“家”的56名网约车司机、快递小哥获赠了健康礼包、健康体检和心理健康咨询等服务。几天后，安徽医科大学第一附属医院的医护专家来到这里，为近300名新业态劳动者和居民群众提供“面对面”义诊咨询、健康宣教等服务和送医送药活动。“工会邀请专家来‘家门口’给我们义诊、体检，极大地方便了我们，非常满意。”网约车司机吴永春说道。
“工会健康之家”收获了新业态劳动者和周边居民群众的频频点赞。遍布六安大街小巷的工会驿站，更是有效打通服务职工群众的“最后一公里”。寒冬时节，一些新业态劳动者仍每天在外奔波，此时的工会驿站对于他们来说，就成了温暖的港湾。“我经常在这里给手机充电，喝点热水，或者在空调下暖和一会，这里很方便、很温暖。”在金安区和谐社区附近的一家工会驿站里，外卖员舒先勇正在休息，他觉得这里温暖又贴心。
冬送温暖，夏送清凉。六安市总工会聚焦重点行业、重点项目中的高温作业和高温天气作业岗位，突出户外劳动者、新业态劳动者等群体，推出的“工会送清凉 驿站在身旁”创新做法在全省复制推广，“送清凉”服务新业态劳动者等户外劳动者11.2万人。截至目前，六安市共有工会驿站总计1083家，建设24小时智能化驿站180家。
为更好满足广大职工尤其是新就业形态劳动者需求，依托工会驿站，六安市总工会结合“工会送岗位 乐业在江淮”、困难职工帮扶、“金秋助学”、职工劳动权益保障等工作，不断延伸工会服务“朋友圈”，构建暖心服务链，提升工会服务职工实效。共举办“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动招聘会259场，技能培训1440人次；新建档帮扶困难职工274户，提供生活救助、子女助学、医疗救助883户次；职工互助保障赔付率增至91%，受益职工达2400多人；培育省级职工疗休养基地20家，全年组织1万余名职工参加疗休养活动；打造皖美职工食堂25家，新建20个女工家园，开展假期托管班43次。同时，通过全市一体化平台建设工会数字化平台，开发互助保障、婚恋交友等线上服务，惠及职工1.2万人次，积极打造普惠服务新阵地。
强技铸“匠心” 赋能高质量发展
初冬时节，一场别开生面的霍山石斛非遗炮制技艺劳动技能竞赛在六安经济技术开发区展开角逐，来自全市的40多名选手沉着迎战，一丝不苟地炮制石斛枫斗。这是该市首届霍山石斛非遗炮制技艺劳动竞赛，不仅为选手们提供了一个展示技艺、交流经验的平台，也进一步推动非遗技艺的传承发扬，助力全市石斛产业高质量发展。
将时间往后拨几天，在2024年上海职工职业技能系列竞赛——云计算大赛决赛现场，六安市总工会选送的3名参赛选手以优异的表现斩获一、二、三等奖各1名，并获团体二等奖，六安市总工会获评优秀组织奖。
这是近年来六安市总工会持续将劳动技能竞赛作为深化产业工人队伍建设改革工作的重要抓手，坚持劳动竞赛“接地气”和“走出去”相结合的缩影。
去年，六安市总工会围绕本地重大工程、重大项目、重点产业，因地制宜开展内容丰富、形式多样的劳动和技能竞赛，组织开展“七大行动”市级示范劳动和技能竞赛40项，承办全国第八届职工技能大赛新能源汽车安徽选拔赛，带动全市开展劳动竞赛160项，1226名职工晋升技能等级。深化“跟着劳模去创新”，打造长三角示范创新工作室1家，推树省级劳模（职工）创新工作室3家、市级16家；开展劳模工匠“名师带徒”“揭榜挂帅”，启动“劳模工匠助企行”；组织市直职工“五小”创新成果评选，选树18个获奖项目，授予“金牌职工”称号。同时，把握上海六安两地工会深化合作契机，组队参加了2024年上海职工职业技能系列竞赛工业机器人竞赛和云计算竞赛，促进技能人才的成长发展，并不断拓宽数字经济、新能源汽车、电商直播等新赛道，深化技能竞赛体系建设，进一步激发职工的创新精神、创造活力。
六安市总工会在发挥劳动竞赛“助推器”作用的同时，技能人才“蓄水池”建设也在稳步推进。2024年12月下旬，六安职业技术学院“工匠学院”成立。学院成立后，将充分发挥职业教育优势，通过劳模创新工作室建设、职业技能竞赛劳动实践等活动，构建产教融合、校企合作的协同育人体系，为全市高质量赋能。
为加快新时代产业工人队伍建设改革，促进职业（技工）院校毕业生本地就业，六安市以人社、教育、经信、工会等部门为主导、职业（技工）院校为核心、用人企业为骨干，创新组建六安市政校企技能人才培养联盟。目前，已形成政府、学校、企业三者良性互动机制，为建设知识型、技能型、创新型产业工人大军积蓄力量。
夯实“基本功” 让工会更有力
裕安区城南镇梅花社区聚焦“党建+工建+基层治理+‘兜底建’”，通过“入户+宣传”“线上+线下”“阵地+服务”，最大限度地把零散新业态劳动者吸纳进工会组织；六安传化信实公路港工会通过开展货车司机“进家入会、“工会送清凉 驿站在身旁”“56物流节”集中入会等活动，积极吸纳新业态会员，助推物流园区内新业态企业建会入会；六安开发区针对新业态群体“分、散、弱”的现状，成立了全市首家综合性新业态工会联合会，把新就业形态劳动者吸引过来、组织起来、稳固下来。这一系列用心精心细心的工作举措，推动六安在新业态领域工会组织建设上走在前、做示范。
2024年以来，六安市总工会激发组织建设新活力，着力构建联系广泛、服务职工的工会工作体系，为工会工作的开展筑牢了坚实根基。创新开通新业态群体线上专属入会通道，简化信息输入流程，并在司机之家、物流园区等货车司机聚集地张贴专属入会二维码，方便货车司机“扫码入会”。通过“重点建、行业建、兜底建”推进建会入会，新增工会组织278个，新增会员28643人，其中新业态会员9889人。
为稳步推进“县级工会加强年”专项工作，六安市总工会围绕“五强”目标，打造“一县一品”“一县一特色”工会工作品牌。金寨县消费帮扶助力乡村振兴入选2023年度全国典型案例。在全省率先开展民营企业工会规范化创建工作，相关考评连续两年位居全省前列。推进非公企业工会建设三年行动，累计选树市级非公企业示范工会120家、先进工会180家。
六安市总工会深化改革，提升工作效能和水平。市总工会2项创新工作入选全国工会重点工作创新案例，22项创新工作入选省总工会重点工作创新案例。加强工会干部教育培训，组织工会干部赴新业态企业和行业工会开展蹲点工作。举办经审、集体协商技能竞赛、“机关大讲堂”等业务练兵20余场，选派2人到上海市青浦区、金山区总工会跟班学习，组织40名工会干部赴上海市参加业务培训。
此外，六安市县两级已全面建立“工会+法院”“工会+检察院”职工劳动权益保障协作配合机制，推行劳动法律监督“一函两书”专项行动，调解案件350件，挽回经济损失1100余万元，切实维护了广大职工的合法权益。
新的一年，六安市总工会将继续树牢“两心”理念，聚焦“两力”目标，坚持“42101”重点工作格局，扛牢工会政治责任，以“中国梦·劳动美”主题宣教活动和劳模“六进”宣讲活动，推动党的创新理论进企业、进车间、进班组，扎实推进产业工人素质提升工程，积极打造一站式职工法律服务中心，深入推进“新就业形态劳动者三年行动计划”，不断增强职工群众获得感、幸福感、安全感。
来源丨安徽工人日报
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