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好事！2024年企退和事退调整统一，养老金上涨均为3%，来看看案例。
近日，养老金上涨3%的消息引发广泛关注，全网热议。2024年的夏天注定不平凡，在炎热的天气里传来这一好消息，终于可以让退休人员的钱包厚实起来了。
细看调整方案中一句关键话：调整办法采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。
前段时间，养老金并轨的事情引发热议，企业退休人员纷纷点赞。如今养老金上涨也实现了企退与事退调整统一，这意味着以后无论是企业退休还是机关事业单位退休，只要想领养老金，都得按照规定缴纳养老保险，满足条件后才能领取，人人平等。
不过，即便2024年养老金统一上涨3%，在企退和事退调整办法统一的情况下，仍然会有细节上的差异。下面由社保清算师为你详细解读。
01，每个退休人员上涨的钱数不一样
实际上，不论是企业退休人员还是机关事业单位退休人员，养老金都与缴费年限和缴费金额相关。尤其是机关事业单位的退休人员，他们在2014年10月才开始并轨，在此之前不需要缴纳养老保险。这意味着早已退休的老人是按照旧办法领取养老金。
无论是老年人还是中年人，他们的共同特点是平均养老金水平比企业退休人员要高出一些，大约有5000元与3000元的差距。
但是，为什么计算方法统一了，调整方法统一了，还会有些许不同呢？
这归根结底在于企业退休人员工作稳定、工龄长，养老保险缴纳规范，都是按照平均应发工资来确定缴费基数，所以他们的缴费自然会比那些仅缴纳最低年限和最低档次的人员要高很多。
而所有这些要素恰巧与养老金的计算公式成正相关关系，所以他们的养老金必然还是会比缴费年限不稳定、缴费档次最低的企业退休人员高出一大截。
工龄长、养老金高这两个特点又会在养老金上涨当中再次发挥作用，所以即便调整方法统一、比例一样，他们也会涨得多一些。
02，案例分析揭示真相
我们通过两个简单的案例来对比一下：
以山东省为例，有一个企业退休人员养老金3000元，工龄25年，而一个机关事业单位退休人员养老金6000元，工龄40年，同样上涨3%，有哪些不同呢？
以2023年为例，定额调整41元，这两类人都涨41元，体现的是普惠性。
挂钩调整是与缴费年限和养老金水平挂钩，两者不同：
按缴费年限调整部分1.2元×15年＋1.4元×10年＝32元，按养老金水平调整是3000元×1.25%＝37.5元。三项合计增加110.5元，养老金对于个人来说增长比例是3.7%。
同理，机关事业单位退休人员能涨173元，上涨比例2.88%。
从这个案例可以看出，单是定额调整和挂钩调整就能感受到整体方案在缩小差距，让高收入者涨得慢一些，低收入者涨得快一些。
当然，如果有倾斜调整的话，还可以再做加法。正是因为有了加法和乘法的混合使用，才保证了不同人群的上涨偏向，大家怎么看？欢迎留言讨论。
结尾
2024年的养老金上涨无疑是一个好消息，不仅让退休人员的钱包变厚，也体现了国家在缩小养老金差距上的努力。
每一位退休人员都是社会的宝贵财富，我们希望通过这次调整，能让更多的人感受到温暖和公平。你的养老金涨了多少？
你对这次调整有什么看法？欢迎在评论区留言，分享你的故事和观点！让我们一起期待更美好的未来。
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