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《关于2024年调整退休人员基本养老金调整通知》终于在6月17日（周一）与大家见面了。今年的养老金调整通知和去年相比确实有不少不同之处，我们来仔细梳理比较一下。
①发文时间不同
今年的养老金调整通知在6月17日公布，而2023年则早在5月22日公布。2023年的成文时间是5月19日，今年的成文时间是6月13日。
如果再往前对比，2022年是5月26日公布的，2021年是4月16日，2020年是4月10日，2019年是3月20日，2018年是3月23日。按照这个规律，每年养老金调整通知的公布时间都在不断推迟，差不多每两年推迟一个月。
这样来看，2025年的养老金调整通知预计还会在6月份公布。
②调整水平不同
2015年以前，国家只实施企业退休人员的养老金调整，2008年至2015年连续八年保持10%的调整水平。
自2016年起，实施了机关事业单位养老金统一调整，调整的总体水平逐渐从6.5%下降到2023年的3.8%。2024年的3%，确实是近年来的新低。
关于养老金调整的总体水平，国家有一定的约束机制。比如社会保险法明确规定要根据社会平均工资和物价增长情况，实时调整退休人员基本养老金。
根据国家统计局公布的数据来看，2023年社会平均工资增幅不高，城镇非私营单位增长率是5.8%，私营单位社平工资增长率是4.8%。估计全口径社平工资增长率是5.3%。按照60%的比例计算，增长3%左右也算合理。
相比之下，2023年的物价几乎没有增长，2024年1月至5月的物价也保持低位。2023年居民消费者价格指数仅增长0.2%，2024年5月同比也是0.2%。相比2023年物价增长2.0%，今年的涨幅绝对额还是更高一些。
③调整办法要求不同
今年的养老金调整通知明确提出“要进一步强化激励约束机制，合理确定调整办法”。去年则没有提到约束二字，后半句则是“进一步加大挂钩调整所占比重”。
比如去年的广西自治区、海南省、西藏自治区，与本人养老金挂钩的比例都达到了2.2%以上。这种占比可能过高，毕竟挂钩调整还包括按缴费年限挂钩，还要考虑定额调整和倾斜调整。
预计2024年各省份的养老金调整方案在定额调整、挂钩调整、倾斜调整的占比会更加合理化，有效突出各个部分的作用。
④养老金调整方案的报送时间没有明确
往年都是要求在5月31日前将养老金调整方案报人社部和财政部备案。所以，原本预测5月底前公布养老金调整方案的情况没有出现。
今年并没有明确落实时间，仅要求尽快组织实施。按照往年的规律，预计两个星期的时间就足够了，不会影响7月底前的养老金到位。现在最主要的问题还是确保调整养老金所需的资金到位，并保证未来的可持续性，毕竟养老金需要持续发放，并且逐年增长。
结尾
2024年的养老金调整不仅让退休人员感受到实实在在的福利，也体现了国家在养老保障上的用心和努力。
从发文时间到调整水平，再到具体办法的不同，所有这些变化都在朝着更加公平和科学的方向发展。
你的养老金上涨了多少？对这次调整有何感想？欢迎在评论区留言，分享你的看法和建议。让我们一起期待更加美好的养老生活！
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