11月12日，宁夏银星煤业在6楼会议召开了第三批新员工入职交流座谈会，集团公司副总经理聂常青，银星煤业党委书记、总经理王立峰，集团公司人力资源部副主任郭永刚，公司采掘区队党支部书记、技术员，人力资源部相关人员，第一批新员工代表及第三批全体新员工共计160多人参加了会议，会议由公司副总经理、安全总监马晓军主持。
郭永刚从四个方面和新员工进行了交流，一是珍惜来之不易的工作机会，积极面对；二是不负青春、敢于“吃苦”；三是坚持注意安全，安全重于泰山；四是做好职业规划、加强学习。
聂常青代表集团公司对第三批新员工入职银星煤业表示热烈欢迎，对新员工提出了五个方面的要求：一是明职责，包括工作职责和安全职责；二是知风险，包括技能操作风险和煤矿安全管理上的风险；三是会操作，包括掌握操作规程和操作指标要求；四是会防范，包括知道风险在哪里和如何防范风险；五是会应对，包括在异常情况下会怎么处置和如何及时处理设备故障等。
聂常青对第三批新员工提出了殷切希望：一是珍惜工作机会，敢于挑战自我；二是努力工作，要善于在工作中学习，做到多问和向同事们请教，全方位提升技能水平；三是要树立理想和目标，要努力展现自己的能力和水平，做好职业规划，通过“三支人才”队伍建设通道实现自我价值；四是祝愿第三批新员工在银星煤业工作顺利、工作开心、施展才华，找到自己的位置，给自己的人生交上满意的答卷。
王立峰代表公司对第三批新员工致以热烈欢迎并对第三批新员工今后的工作与生活提出了三点要求：一是迅速适应，煤矿日常工作节奏快速，井下工作环境艰苦，这均需要新员工迅速适应；二是加强学习，在第三批入职的新员工里，多数是没有煤矿工作经验的，新员工要维持学习的习惯与热情，积极掌握新知识和新技能，迅速投入工作；三是坚持不懈，正如集团公司领导所述，大家要珍惜这来之不易的工作机遇，培养并锻炼能吃苦、敢吃苦的能力，在煤炭行业深耕细作，弘扬“工匠精神”。
公司第一批新员工代表贺文银从自身家庭情况、工作经历、入职银星煤业前和入职银星煤业后的亲身感受和工作体会等方面进行了经验交流发言，获得了第三批新员工的赞许。大家纷纷表示要以贺文银同志为榜样，扎根银星煤业，努力工作，确保安全，为银星煤业做出自己应有的贡献。
马晓军要求各位新入职员工要认真学习领会本次会议精神，同时号召大家向贺文银同志学习，在工作中勤勤恳恳，脚踏实地，不负昭华，实现自我价值。
