为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，持续深化落实国有企业党的建设工作会议成果，以高质量党建引领保障高质量发展。12月26日，公司党委开展2024年党支部书记抓基层党建工作述职评议，会议由公司党委副书记、纪委书记、工会主席韩宝云主持。
会上，6位基层党支部书记进行了现场述职，其他6位支部书记提交了书面述职材料，公司党委领导现场对各支部书记的述职汇报进行了点评，并提出针对性要求。
与会领导对各党支部工作的开展及书记述职进行了点评。一是各党支部都能够完成公司党委安排的工作任务，基础资料完善，但特色工作开展较少，按部就班缺乏创新；二是各党支部书记应发挥支部作用，加强职工培训教育工作，在培训方式创新不够，培训效果不理想，要研究实行有针对性、多元化的培训新模式，多维度的加强职工技能、业务、思想等多方面的教育；三是各党支部书记要从如何发挥好支部书记作用进行反思总结，应熟练掌握党务知识，将“双提升”、“党建+”、“全要素对标”、党员发展等党建工作落到实处，要结合“三型六化”党支部创建工作不断夯实党建基础、提高党建工作水平。
公司党委书记、总经理王立峰对支部书记述职及支部工作提出三点意见：一是促进党建和业务工作双融合一定要找到抓手和切入点，以专项工作为抓手，将党建工作融入，然后量化实施，要充分发挥党建引领作用，在党建与中心工作深度融合上下功夫；二是各党支部要根据公司党委下发的年度工作计划和党建工作要点，制定各支部的重点工作计划，并按照计划开展落实支部工作；三是各支部书记要重视支部建设，充分发挥好支部战斗堡垒作用，不断开拓进取，不断提升党务知识和党建水平，扎实开展好支部工作。
会议指出，支部书记要提高政治站位、强化责任担当，切实把党建工作放在心上、扛在肩上、抓在手上，抓出实效、抓出成果，以高质量党建引领推动公司各项工作平稳运行。公司各党支部书记，人力资源部、党委工作部负责人及相关人员参加了会议。
