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2024年12月8日至11日，中建科工2024年“建证未来”青年素养提升班暨第十三届优秀青年骨干锤炼营在深举办，公司党委书记、董事长吴红涛出席开班典礼并讲话，来自各二级单位共计62名学员参加培训。
吴红涛对参训学员表示祝贺，并围绕青年骨干锤炼营举办的意义，公司对青年员工成长成才的要求、企业对人才的需求等话题，进行了深入浅出的讲解，帮助学员们理清思路、明确方向、找准定位，坚定与公司同频共振的发展信心。
针对青年员工如何快速成长成才，吴红涛提出了三点建议：
一是要坚持学习。在如今这个变革的时代，要持续强化学习能力与创新能力，以积极的心态拥抱行业的变化；唯有主动探索变革、大力推动创新、坚定迈向转型发展之路，才能够在激烈的竞争中抢占发展的先机。
二是要积极实践。学有所获更要学有所成，青年员工富有朝气，要敢于投身于公司倡导的创新业务与海外业务，积极到一线去锻炼、成长，不断练就真本领、锻造过硬业绩。
三是要勇于争先。当自己成长的第一责任人，敢于走出舒适圈，主动践行轮岗交流与上锤下炼，形成多岗位、多层级的历练，保持敬畏之心，在一点点的积累中成长为契合企业发展需求、行业发展需要的复合型人才。
锤炼营始终坚持“统一思想、坚定梦想、提升技能、发现人才”的培训宗旨，助力青年员工实现从专业领域到管理层面的跨越，构建管理者的角色认知体系，为“搭班子、带队伍”奠定坚实基础，邀请公司内外部讲师进行专题授课。
为加深学员对项目策划和全周期管理的理解，锤炼营采用沙盘模拟等互动方式，让学员们在模拟环境中全面体验项目管理的各个环节。通过沙盘演练的“零成本试错”机制，学员们可以在课堂上安全地犯错，将潜在的错误留在教室，而将成功经验应用于实际项目，从而有效提升学员的管理技能和实战能力。
11日下午，开展锤炼营阶段成果汇报及评优评先，各小组各展所长，通过主题汇报的形式，充分展示了研讨成果，为公司发展建言献策。与会领导与小组代表展开深入互动，针对汇报内容提问交流，现场气氛热烈非凡，思想的火花在碰撞中不断迸发。现场共选举出“优秀小组”一个、“最佳风采奖”一名、“优秀学员”六名。
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中建科工2024年“建证未来”青年素养提升班暨第十三届优秀青年骨干锤炼营采用全流程积分考核，结合集中培训、学习成果两个部分，总积分满分100分，最终成绩80分以上方可结业。
本次的线下集中培训告一段落，事后人力资源部将安排锤炼营工作坊、个人培养专属方案、行为改善计划、学习心得等学习任务，持续关注本届学员情况，及时提供辅导，帮助学员加速成长。
学员心声
最佳风采奖 杨星
很荣幸参加公司第十三届青年骨干锤炼营，“四个日夜的奋斗，六十二种思想的碰撞”，对我而言是一次难得的学习、成长的机会。最核心是思维转变，于创造性思维里突破自我，坚持求解思维，以铁骨仁心应对面对复杂环境与高标准的工作。“重要事情小组化、小组事情清单化、清单事情责任化”的管理方法让我受益匪浅，通过将复杂的问题拆解成一个个清晰的任务，确保了每一项工作都能得到有效的推进。我会化此经历为动力，为公司发展贡献自己的力量。
优秀学员 李柱
我怀揣拓宽知识边界、与多领域同事交流共成长的目的参与锤炼营，这是一场满是惊喜与收获的旅程。在此结识财、商、法、信、研等多部门优秀伙伴，经九大专业融合、八百分钟碰撞，很荣幸获优秀团队称号。思想的碰撞让我发现了自身的不足，同时也明确了前进的方向。培训虽已结束，但它带给我的影响将长久留存，通过这次培训，我不仅触及了很多其他领域的知识，也更加深刻地体会到了公司“铁骨仁心”的文化，我会把所学运用到实际工作中，以更饱满的热情、更扎实的能力，为公司发展贡献自己的力量，不辜负这次难得的锤炼机会。
优秀学员 易树声
有幸参与青年骨干锤炼营，在四天课程中，通过科工发展道路上的先驱者为我们传道授业解惑，以及与各地优秀同僚思想碰撞，我对科工文化、业务等理解加深，研发思考亦有沉淀。我经常思考能为科工成为一家具有全球竞争力的建筑工业化科创企业做什么贡献？需要我培养什么样的能力？方兵总授课让我找到了些许答案，研发人员也需要找到与自身适配的“下炼方式”，结合项目需求，为项目创效降本。沙盘演练与导师经验更让我坚信，研发落地要依托公司平台，内部协同，才能更好地具现产品核心竞争力！
优秀学员 周巍
锤炼营培训虽然仅有四天，但紧凑的课程安排让我完全沉浸其中，仿佛回到了学生时代。学企业文化、政策战略，历沙盘模拟，听前辈经验，收获满满。但最让我难忘的，是我们的团队。小组成员都来自其他部门，四天的相处让我们结下了深厚的友谊，与五位博士同研课题，很荣幸能够担任组长，大家也很支持我的角色，尊重我的每一个决策，带领团队的经验对我的未来有着不可估量的价值。经此这次培训，我深刻体会到了作为一名青年骨干的责任与使命，接下来的时间，我需要对学习到的知识进行整理归纳，并尝试运用到自己的工作实践当中，将理论知识转化为解决实际问题的能力。
优秀学员 李田
在青年骨干锤炼营的四天里，我收获满满。重新认识企业文化，这次的感悟也更加深刻。在丰富课程中，沙盘演练与各方大牛合作，践行“把错误犯在课堂、把利润留给项目”，收获十分特殊，感悟极为深刻。这一次的课程给予我 EPC 全面前置思维，打破传统思维定式，头脑风暴与案例分析开启认知新窗，凸显创新的重要性。此次学习为我成为优秀青年骨干指明方向，我会内化所学，在工作生活里积极践行，继续做好“在体系中找准定位、在团队中找到价值”，书写属于青年骨干的精彩篇章！
优秀学员 刘路通
有幸入选青年骨干锤炼营并任第五小组组长，在这四天里收获满满。通过与不同区域、系统及公司的同辈交流，让我对领悟铁骨仁心文化有了新的领悟，了解了科工创新产品与计划，深化管理技巧认知。感恩科工优秀的人才培养体系，让我有这次机会来高效率提升自己，领导见解、分享与学员表现激发着我进一步的冲劲与干劲。我会秉持铁骨仁心的精神，继续向创新型复合人才迈进，进一步为科工的创新型高质量发展及转型贡献自己的力量。
优秀学员 郑庶贤
为期四天的培训充实而富有意义。在团队齐心协力之下，我们小组最终荣获第三名的佳绩。此次锤炼营不仅让我收获了丰富的知识，还结识了志同道合的伙伴，更坚定了我在钢构领域砥砺前行的信念与决心。培训期间，公司战略规划的深入宣贯，为我们明晰了职业发展的方向，结构化研讨让我们小组内形成了深厚的情谊，同时这次研讨课题高度契合实际需求，激发我们深度思考，进而转化为自我提升的强大动力。接下来我将以昂扬之姿，秉持积极有为的态度，将所学所思融入实践，为公司的可持续发展注入源源不断的青春力量！
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内容来源：人力资源部
