多元环境：塑造全球视野的关键
“LBS不仅是一所全球顶尖的商学院，更是一个充满能量和可能性的舞台。”这是2000届MiFFT校友、ManGo Associates创始人陈亮学长对母校的评价。
1993年从复旦大学英语系毕业后，陈亮学长决定进入伦敦商学院继续深造，学习全球金融与管理的核心知识。LBS多元化的学术环境、丰富的国际交流机会以及对实践的重视，帮助他迅速提升了全球视野和企业管理能力。
“LBS带来的多样化思维碰撞，激发了我对商业模式的全新理解。这种全球视角让我在创业初期能够更加从容应对市场的变化。”他回忆道。在校期间，陈亮学长不仅在课堂上掌握了丰富的理论知识，还通过校友网络和丰富的活动积累了大量实战经验。这种经历为他后来的职业发展奠定了坚实的基础。
不断试错：成功离不开积累与坚持
陈亮学长坦诚地分享了自己的创业历程：2002年进入猎头行业，到2006年成立ManGo Associates，他的职业发展充满曲折，他的创业故事高潮迭起。
在整个创业过程中他不断试错，快速迭代，尽管起步时面临着重重挑战，尽管经历了三次失败，他依然对自己充满信心：“创业永远是一个不断试错并为之付学费的过程。你要知道什么事情不行，你才能对什么事情行有感觉。”
陈亮学长认为，创业过程中的失败不是偶然，而是积累的必然。每一次失败都是为了更好地找到行得通的解决方案，而正是这种不断试错的精神，帮助他将公司从一个只有三个人的小团队发展成为国内排名前三的猎头公司，鼎盛时期拥有上千名员工，业务遍及多个行业和职能领域。
人才战略：筛选胜于培养
作为一名在猎头行业拥有超过20年经验的资深专家，陈亮学长对“人才”有着独到的见解。他指出：“在创业过程中，你无法按照计划去培养人才，只能筛选。” 他认为，创业者应为员工提供公平竞争的机会，通过不断的筛选，最终发现最具潜力的人才。
在ManGo Associates的发展过程中，陈亮学长始终坚持给每一位员工平等的机会。他坦言，只有通过这种筛选机制，企业才能在关键时刻识别和留住真正的人才，从而推动公司的持续发展。正是这种重视人才的战略，使得公司在数次市场波动中依然保持稳健成长。
绝不妥协：以长期战略应对短期动荡
在陈亮学长的创业历程中，公司曾经历过多次动荡，尤其是在2014年，当三位核心主管同时离职，带走了公司三分之一的业务时，许多人认为公司可能无法继续，而陈亮学长始终坚持自己的理念：“我宁愿冒风险，也不会在公司文化和战略上妥协。”
面对人心浮动的局面，他选择了绝不妥协，他认为短期内的动荡是净化公司文化的契机。尽管经历了团队的重组，但正是这种坚持长期战略、不轻易妥协的态度，使得公司在度过危机后更加稳固。
陈亮学长也提到，每一次的重大挑战都伴随着决策的抉择：“要么在短期内做出妥协，维持规模和利润，但长远来看公司天花板会很低；要么绝不妥协，冒着短期内失去稳定的风险，但长期的潜力更大。”正是这种长期战略的坚持，成就了他在猎头行业的领先地位。
经验分享：承担责任、抓住机遇
对于即将踏入职场的学弟学妹们，陈亮学长的建议是：无论是在职场还是创业，承担责任、敢于冒险是通向成功的关键。他特别提到，在民企中，迅速适应并敢于承担责任非常重要。“你必须有勇气对你的决策负责，”他表示，“在民企中，安于现状并不是一种明智的选择，真正的机会往往来自于敢于冒险和突破。”
他还指出，创业并不是唯一的成功途径，但创业的定义在于：第一，它是你自己主动决定要做的事情；第二，你的努力会显著影响你的经济状况；第三，你对企业的持股比例足够重要，可以参与决策，而不仅仅是一份工资。这些见解为年轻的LBS校友们提供了宝贵的指导和启发。
通过陈亮学长的故事，我们看到了他如何通过智慧、决心和不懈努力，打造了一家领先的猎头公司，并在充满挑战的商业环境中取得了成功。他的经历不仅展示了LBS教育的力量，也为每一位校友提供了宝贵的经验与启示，鼓励大家在未来的职业道路上不断进步、突破自我。
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