1. 美国家庭净资产增加2.76万亿；
2. Point72返还投资者数十亿；
3. OpenAI新模型可自主思考；
4. 美联航空乘涨薪20%；
5. Moderna削减20%研发预算；
6. 安大略退休金出售15亿私募投资；
7. 千禧融资70至100亿美元。
01
美联储今天公布的报告显示，第二季度内美国家庭的净资产，环比增加1.7%至163.8万亿美元。其中，美国家庭持有房屋的价值增加了1.75万亿，股本价值增加了6,620亿。
此外，第二季度内标普500指数也强势创下了历史新高，因为市场看好经济局势以及美联储降息。
不过，顽固通胀依旧榨取着美国人的储蓄账户，就业和薪水的增长也并不理想。
上个季度内，美国家庭的流动性资金，下跌到了历史新低
02
亿万富翁史蒂夫·科恩（Steve Cohen）的对冲基金Point72 Asset Management，计划首次向投资者们退还资本。
知情人士透露，Point72计划在今年结束之后，向投资者们返还数十亿美元的资金。
对冲基金通常通过停止收取新资金的方式，来确保管理下的总资金不超过理想的规模。资金规模太大反而会影响资金的部署以及战略的实施。
年初至8月，Point72获得了超过10%的回报率，也就是30亿美元
03
今天OpenAI发博客宣布，公司公布了全新的o1模型，新AI模型可以进行一定程度上的类人思考，并完成一些更复杂的任务。
据悉，o1模型可以完成需要许多步骤的任务，例如数学和编程问题。
OpenAI发言人表示，o1模型依旧处于初期，因此还没有特别多实用性功能，比如扫描网页来摘取文件或是上传文件和图片。不过新的模型又一次刷新了AI的能力。
近期OpenAI也在尝试完成新融资，因此现在发布模型是好时机
04
根据美国空乘协会（Association of Professional Flight Attendants）今天发布的声明，美联航的空乘和公司达成了劳资协议。
空乘的薪水将增长最多20%，而且未来5年内，可以获得总计42亿美元的福利。
新的协议获得了协会87%成员的支持，双方达成协议也避免了潜在的罢工游行。
过去几年间，许多航空公司的员工，都获得了超过10%的涨薪。但是作为航空公司来说，近些年新飞机的交付拖延，以及成本通胀，都增加了很大的压力。
涨薪将从10月1日开始生效，幅度在18%至20.5%之间
05
医药巨头Moderna今天发声明称，公司将会在未来3年内，将药物研发的预算下调20%，来缓解疫苗销售萎靡的影响。
据悉，Moderna将会叫停5个未来的项目，并推迟部分罕见疾病药物的晚期实验，每年研发成本可能减少11亿美元。
而且，公司给出的2025年收入预期也低于分析师的预期，而且未来可能存在资金不足的情况。
Moderna预计未来3年里，会有10个新产品获得FDA批准
06
知情人士透露，安大略教师退休基金（Ontario Teachers’ Pension Plan）聘请了投行Jefferies，并打算出售价值15亿美元的私募投资组合。
基金管理着2,558亿加元的总资产，其中包含585亿加元。去年，私募投资的回报率为3.6%，低于市场的16.3%。
私募投资的二级市场交易越来越多，因为许多有限合伙人（LP）需要在现在的市场环境下腾出更多流动资金。
2023年，有限合伙人总计出售了600亿美元的私募投资
07
对冲基金巨头千禧（Millennium Management）计划融资70亿至100亿美元的新资本，来为公司提供更多永久性资本。
目前千禧管理690亿美元的资产，公司消防了其他私募基金，并在投资者那积攒了许多可以“随叫随给”的资金储备。
目前，投资者们的兴趣远远超过了千禧的资金需求，不少投资者需要排队才能把钱交给公司。
千禧将会通过筹备更多备用资金，而减少自己账面上需要持有的现金。
千禧投资者每个季度只能撤出5%的资金，撤出全部资金需要5年
