名校毕业，gap 一年考研失利后进入某运营商，每月到手只有 4k。这与大多数人对名校光环的想象大相径庭。
在如今卷的发昏的就业市场，即使是来自北邮计算机系这样的名校，也可能面临意想不到的职业困境。
今天要分享的故事，就来自一位北邮读者的求助，他讲述了毕业后落入运营商营销岗的经历，以及随之而来的困惑和迷茫。
下面是他的提问：
我本科北邮计算机毕业后 gap 一年考研，失利后今年 7 月入职北京某运营商。面试时 HR 反复承诺我们会分配到“科创岗”，但签完合同后我被分配到了营销岗。
一方面，我实在不喜欢这个岗位：完全无技术，需要背业绩指标，指标完成以前不保证双休和节假日，完不成甚至会倒扣钱。我个人很喜欢搞技术。另一方面，这个岗位属于整个国企最基层的位置（我上个月到手现金只有 4k，我的师傅工作二十年了职级也只比我高一级），前途十分渺茫，于是产生了离开的念头。
但无数坏消息中有一个好消息：直到明年 8 月之前，我们这一批被分到基层的新员工不会背业绩指标。目前我的打算是考雅思，然后明年 8 月保护期过了以后直接离职（因为至少现在我们不用加班，方便考雅思，所以也就不打算现在直接离职），准备 2026 年去 HK 读一年硕士再回来重新走校招。
但是 2025 年 8 月和 2026 年 8 月中间空了一整年，所以有了一些问题：
我这一年是不是找不到实习？据我了解，哪怕我拿到了 HK 高校的 offer，研零实习本来选择面也不多，更何况我还交过社保，好像完全不符合实习规范？ 如果我找不到实习的话，能不能找到一个小型企业过渡一下？如果可以的话，这段经历对以后的校招有没有帮助？ 我现在这段干销售的经历该怎么处理才好？包装一下？还是干脆就实话实说？感觉怎么搞都不太好。
写的有点多，主要是这些日子太迷茫了，感谢 Guide哥和各位网友。
下面简单分享一下我的看法：
确实，实习机会相对会少一些。一方面是因为你已经有社保记录，另一方面，日常实习生招聘的对象通常是研一、研二的在校生。不过，一些外企或者互联网公司对实习生的背景要求相对宽松。你可以尝试多投递一些简历，还是会有一些机会的，认真准备面试，努力把握住就好了！另外，也可以考虑远程实习，这样就不受地域和社保的限制，能灵活利用时间。
如果实习机会有限，找一家小公司过渡也不失为一个好选择。比如一些技术型的初创公司或者小型 IT 企业，虽然规模不大，但你可以积累不少实战经验或项目经历。这些经历对后续的求职还是很有帮助的，尤其是在简历上可以把你参与的项目和工作内容包装得更具技术含量。关键是，要突出你在这些工作中解决了什么问题、学到了哪些技术，这样可以为后续的求职加分。
不过，如果小公司的工作内容和你的职业规划不一致或者小公司的技术栈比较落后，可能会浪费时间和精力。在这种情况下，倒不如全身心投入到雅思备考和学校申请中，争取拿到理想院校的 offer。只要你规划好这段时间，专注于提升技术能力和语言成绩，也同样能为未来的求职打下坚实基础。
至于你现在的销售岗位经历，你可以简要提及，重点是突出你在软技能上的积累，比如沟通能力、客户管理等。同时，可以说明在此期间，你一直保持着对技术的兴趣，并且通过自学或参与项目积累了技术方面的经验。你也可以适当包装一下自己在项目中的角色，比如参与开发、学习了某些技术等。这样既能体现你对技术的兴趣和投入，也能减轻销售岗位与技术岗位之间的落差。
甚至说，你可以直接将这段销售岗位的经历包装成开发相关的，找实习的话，一般也不会背调，只要能说通就不会露馅。
总之，适当包装是合理的，尤其是在过渡期。要让 HR 看到你对技术的热情和实际经验，这样才能为后续的技术岗位求职打下基础。如果不加以展示和包装，可能会让你在求职时面临更多挑战，甚至错失一些机会。
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