很多同学，毕业后进入职场，原本以为可以大展拳脚，学习沉淀一番，却发现实际工作内容和自己想象中的差别太大。培训、考试和拉通对齐，日复一日的工作内容让人感觉不到成长和发展。代码能力下降，生活质量也受到了影响。
这种情况下，很多刚入职的同学开始思考：是不是应该跳槽？外企是不是真的有那么好？工作生活平衡是不是真的存在吗？
星球一位毕业后在华为工作的球友就遇到了类似的情况。
读者提问如下：
您好，我今年毕业后在 HW 工作了几个月，这几个月不是培训就是各种考试，现在接触的需求和版本相关，不是拉通对齐就是在拉通对齐的路上，感觉自己的代码能力下降很多，说来也惭愧，入职到现在写的代码不超过 1k 行。看着公司的前辈们每天都在开发和沟通，自己也越长越胖，生活都给了工作，加上公司要搬到青浦，自己和对象要分居两地。
自己心里想跳到外企的决心越来越大，一是想学到真开发知识，二是工作生活平衡（WLB），三是可以和对象在一起。所以想咨询下 Guide 哥像我这种入职不到一年是否有必要转岗或者跳槽，如果跳槽的话可以分享关于外企的经验贴吗。还有外企真的有像网上说的那样好吗。麻烦 Guide 哥了。
下面简单分享一下我的看法：
哈哈哈，刚入职这样还是可以理解的，不写代码不一定是坏事！很多公司都有一个适应期，尤其是大公司，需要时间来了解公司的文化、流程和技术栈。
如果你喜欢华为的平台和文化，工作强度也能接受，只是对目前的工作内容不满意，可行的话，确实可以尝试内部转岗。这可以帮助你找到更适合自己的工作内容和方向，也可以避免跳槽带来的不确定性。或者，再等一等，说不定后面情况就会慢慢有所改善。
工作一年之内尽量不要跳槽，较短的工作经历会对后续应聘造成影响。大多数公司都希望招聘有经验的员工，而短期跳槽可能会让你看起来缺乏稳定性和承诺。
外企的工作环境和文化确实与国内企业有所不同，通常更注重工作生活平衡（WLB），工作氛围也相对轻松。虽然外企的薪资一般不如国内的大厂高，但时薪一般还不错，毕竟工作时间通常相对更少。不过，据我了解，并不是每一个外企都是这样，有一部分外企被国内公司同化了，也会加班，工作压力也比较大！因此，需要仔细研究和了解外企的文化和工作环境，才能做出明智的决定。
如果你决定跳槽的话，要提前准备面试，尽量让自己在华为多待一段时间，刚好也可以多一些时间准备面试了。同时，也要考虑好自己的职业发展方向和目标，确保跳槽是为了更好的机会和发展，而不是仅仅为了逃避当前的工作内容。
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