你好，我是 Guide。今天来分享一篇上海某金融公司 Java 后端面经。
这位球友历经五面，本来已经顺利拿到了 offer，在技术面表现的也很优秀，但因为学历要求，offer 直接没了。只能说，这很金融公司！
非常可惜！现在确实有一小部分公司开始卡学历了，甚至有些社招还必须要求一本以及以上学历，真的离谱的很！比起学历，我个人更看重的是求职者的技术能力、适应能力和学习能力！
下面是正文。
个人情况：四年 Java 后端工作经验。
一面 (9-16，远程)
自我介绍 详细介绍你最近的项目 你觉得项目中有哪些技术复杂的点，能否展开介绍一下？ 数据库的选型，索引有哪些类型？它们的区别是什么？说说你的理解 了解 MVCC（多版本并发控制）吗？ 使用过 Redis 吗？你们的使用场景是什么？ 讲讲分布式锁 Redis 的三大问题是什么，如何解决？ Java 创建对象的生命周期，JVM 的变化，说说你的理解 说一下 Spring、Spring Boot、Spring Cloud、Spring MVC 的区别 为什么想离职呢？ 你有什么问题想问我吗？
二面 (9.19，远程，技术总监)
你在上海?为什么不来现场面试?求职意愿这么低吗？（我解释道：当时下暴雨，又是工作日，如果需要的话我现在可以打车过来现场面试） 说说你的项目（展开），你做了那些事情，对你有什么成长，有哪些能优化的地方，你的方案是什么（真的是背烂了，这周都说了十几次了，还是老样子，技术或者不懂技术的高层关注设计，技术主管什么的你就说技术，并发、消息队列、顺序消费、不丢失、唯一 id、分布式锁、mvcc，反正也用不到背就完了） 基本没问什么技术问题，一面也问得不多。 你有什么要问的吗？（我问道：我面试通过了吗？需要我自己联系 HR 补一轮现场面试吗？面试官表示：等 HR 联系你就好了） 那你还有什么要问的吗？
我：一面的面试官 XXX(表示很仔细的关注第一轮面试）给我的感觉挺好的，请问他是你的。。。 总监：下属 我：领导好（表示意愿：我们现场聊？） 总监：行行行
三面 (9.20，现场，笔试)
主动电话 HR，问面试情况 ：
HR：应该是过了，要不我看看下周时间，总监周一周二要出差 我：我下午请假过来吧（求职意愿，总监你要的求职意愿，我给你拉满） HR：我问问安排，你稍等，今天台风+暴雨你要来吗？我：我没问题的，ok
一面的面试官 带我到会议室，给了几张卷子，说随便写，应该不难。
题目类型： 单选题：代码阅读、Java 基础知识。 多选题：Linux、网络相关知识。 编程题： 给定两个数 N 和 K，在 N×N 的数组中，每个元素都是正整数。 你只能向右或向下移动，走到最右下角时，如果路径上元素之和是 K 的倍数，则算作一次有效路径。 编写算法，输入 N、K，计算有效路径的数量。（提示：使用深度优先搜索 DFS）
求两个数的最小公倍数，使用循环求解。 路径计数问题：
我很快完成了笔试交卷，与一面面试官闲聊，总监正在赶来。
总监面试(9.20，现场)
XXX 是吧，昨天说让你来现场，来了啊，闲聊。 昨天聊过的不用说了（总监用了个本子写着） 笔试没问题了，简单的确认 为什么换工作？ 除了你的技术栈，你做了哪些跟计算机相关的事情？（我回答：刷算法、折腾服务器、搞手机 app、写文档方案、玩最新的软件啥的，反正我说一个他写一个） 个人发展的期待，展望？（保持真实，不要过分夸大） 到岗时间？
HRBP 面(9.20，现场)
介绍你的项目中你最喜欢的一个（背烂了，不懂技术的最好糊弄，打好比方能讲的她听懂就行） 加班能接受吗？ 你为什么换工作？ 你住在哪里？ 考虑搬到公司这边吗？ 当前薪资的构成？期望薪资？我需要跟前两个面试官确认你的表现才可以给出。 你还有什么想问我的吗？（我询问：我是否通过了？到岗时间可以商量吗？能带我参观一下公司吗？）
一面的面试官带我参观公司，我问是不是稳了，他说基本周一能出结果，没什么问题，入职后他是我的 leader。
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