这几年，高科技这个名词似乎非常具有吸引力，股票也是高科技炒的好，涨的多，换手率高，比较热门。牛马们也是从事高科技的行业相对而言过的好一些，虽有裁员，但相比传统行业好一点，工资薪水也是多一点。董事长们也是高科技的估值要高很多很多，AI芯片龙头公司寒武纪，一年营业收入10亿元左右，利润-10亿元左右，（根据往年上市公司财报的结论）但是不妨碍他成为估值2000亿元的公司。类似的高科技公司，身边挺多的，基本上无一例外都加班。而且每一家都能找到对标的美国或者其盟友公司。中国的英伟达（寒武纪），中国的三星（兆易创新），台积电（中芯国际），中国的阿斯麦尔（暂无），中国的苹果，中国的微软，中国的Synopsys……太多太多了，但其实，所有这些中国高科技公司加起来都打不过一个英伟达或者三星或者台积电。
国内这些龙头公司无一例外，都要加班（如果没有的，评论区亮一亮，给牛马们一条明路），而海外这些产业链关键环节的龙头几乎不加班，因为不加班太绝对了，优秀上进的人的主观能动性可能会使他主动加班克服难题。
国内的龙头优秀吗？
看怎么衡量优秀这个词，看怎么衡量。放在国内，挺优秀的，真的相当优秀优质，所以站在这个角度，优秀的科技公司确实加班多。
但放眼整个芯片半导体行业，国内这些龙头就不够优秀了，真正优秀的公司其实反而加班少。如果加班多，大概率你所做的事情大概率不是有创造力的高科技，而是抄袭的或者替代的高科技体力活，但就是这体力活都需要加班做，那就别提什么科技含量了，就是卷价格，卷成本。
有位教授说的很对，脑力劳动者要创造脑力的价值，需要相对宽松的自主的环境，需要有创造性衡量，体力劳动者创造价值恰恰需要堆时间和力气，需要工作量衡量。这不是歧视脑力劳动或者体力劳动。有价值的事情就要支付更多的薪水或者金钱去兑现，但我国现在还不具备这个条件。无论是出卖脑力还是体力，劳动者都平等，都值得被尊重。
国内的高科技公司，不论是工业软件合适硬科技，基本上目前都是有相对成熟且完善的国外产品的，所以创造性就不可能上来，因为对于工业而言，目前看生态已然形成，后来者只有融入原有的生态才能活下去，贸然创新，其实会死的概率更大，而我们的高科技就是后来者，只能沿着已有生态的路子，做已有成熟产品的替代。说白了，没有创造力，更多的是复制别人的工程经验实现方案。这就是现状，别提什么遥遥领先，即使华为，早年也是沿着别人的路子一步步实现替代，但4G技术追上的时候，前面没有5G领路人了，才开始超越。所以，现阶段，整个高科技领域，基本上还是得照着灯塔的方向去实现，去代替。但即使是这样，也很难，这也就是为什么虽然是脑力劳动，却没有创造性，却没办法不加班。只能加班追赶，因为生态位没站住，等哪一天你站住生态位的时候，那确实不需要加班了。简单总结就是，披着脑力劳动的外衣，干着体力劳动的活，那你不加班怎么可能在在生态圈里赢得一席之地呢？你不干，大把的人才抢着加班干。所以目前的国内的科技公司状态真的是：越加班的越优秀。
我也期待不加班的那一天！希望这一天早点到来。
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