机关中层干部述职大会
12月27日，公司召开2024年度机关中层干部述职大会。公司领导班子、总经理助理、机关各部室负责人参加会议，机关中层副职列席会议。
会上，各部室负责人依次上台，以严谨的态度、详实的数据、具体的成果，全面汇报了在过去一年中的工作概况、主要成就、面临的挑战和存在的不足，对下一步工作提出改进措施，既体现了对工作的深入思考与总结，也展现了对未来的憧憬与规划。
公司党委副书记、总经理周晓锋对机关各部室2024年总体工作落实情况和取得的成绩给予充分肯定。他指出，2024年中层干部充分发挥了承上启下的作用，工作取得了较好的成效，为明年开局打下了坚实基础，形成了稳中向好、稳中有进的良好发展态势。随后，对下一步工作提出了要求和希望：
一要戒骄戒躁，凝心聚力再出发。面对2024年严峻的市场开发形势，各部室更要进一步坚定信心、鼓足干劲，尽快提高管理水平和经营水平，推动工作措施再细化、再分解、再落实。要做好形势任务的积极传达和正面回应，带动部门职工保持昂扬向上、积极肯干、务实奋斗的精神状态。
二要把牢方向，旗帜鲜明讲政治。即将站在2025年新的起点，我们面临“十四五”收官的重要节点，使命光荣，责任重大。大家要自觉从讲政治和顾全局的高度看问题、抓工作，进一步提高工作站位、提升工作标准、完善工作举措。在日常工作中，要加强团结协作，相互理解支持，相互关心信任，相互补台配合，推动形成风清气正的政治生态和“人合、心合、力合”的干事氛围。
三要对标一流，统筹谋划促提升。始终保持“追求卓悦”的信心决心，锻造“善作善成”的能力本领。对上，要吃透政策，高效落实各项工作；对内，要严格要求，全面提升工作标准；对外，要勇创一流，积极打造特色亮点。要聚焦主责主业、岗位职能，对标一流，查找不足，创新工作思路，真正做到懂管理、会管理、善管理。
四要敢于斗争，主动担当善作为。面对当前市场环境的考验和艰巨的改革任务，我们要做到守土有责、守土担责、守土尽责。要攻难克坚，不回避困难、不转移压力、不推脱责任，在亲力亲为、冲锋在前、真抓实干上做好榜样。要始终把重点工作抓在手上，重要问题及时汇报，重大风险心中有数，重大决策落实到位，以实际行动引领一个团队、带好一个部门、影响一个集体。
至此，公司2024年度中层干部述职考核工作全部结束。此次考核不仅是对中层干部全年个人履职情况的总结和评价，还是中层干部之间互相交流、分享工作经验的平台，同时也是对中层干部工作的提醒和督促。本次中层干部述职考核真正达到了总结经验、交流思想、明确方向、促进提升的目的，为公司的持续健康发展提供了有力的支撑。
2025年是“十四五”规划收官之年，也是为“十五五”良好开局打牢基础的关键之年。龙建六公司全体干部职工将同心聚力，拼搏攻坚，以奋斗姿态推动2025年各项工作迈上新台阶，共同谱写公司高质量发展的崭新篇章。
来源｜党委工作部
供稿｜卢佳伊 供图｜丁跃
