新 春 贺 词
- HAPPY NEW YEAR -
天地春晖近，日月开新元。在这迎新送故、万象更新的时刻，龙建六公司党委向在过去一年中不辞辛劳、勇于担当、勤勉奉献的全体干部员工致以最崇高的敬意和最诚挚的新年祝福；向一直以来关心支持公司发展的各级领导和社会各界朋友们表达最衷心的感谢和最美好的祝愿。
星光不负赶路人，江河眷顾奋楫者。回望2024年，是中华人民共和国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，我们接续奋斗、砥砺前行，既有赶路的艰辛，又有收获的喜悦。
一年来，我们坚持党的全面领导，党建引领奏响质量发展的“主旋律”。
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神，落实党建责任制，着力构建齐抓共管的大党建格局，推动党建与生产经营有机融合，充分发挥党建引领作用，获评国资委系统“龙江国企榜样”荣誉称号。持续做好职工思想政治、企业文化和精神文明建设，发挥典型引领示范作用，以榜样力量催生队伍动力、激发队伍活力，真正实现筑牢精神文明之基，赋能企业高质量发展。
一年来，我们坚持激发企业动力，吹响高质量奋进路上的“冲锋号”。
夯实主营业务，维护稳固省内已有优势市场，占稳省外区域市场，坚定“走出去”发展信心，努力扩展海外市场。积极顺应市场变化，持续提升经营管理质量，把握行业资质重大改革机遇，稳步提升系列信用评价等级，不断增强市场竞争力。各在建项目科学组织施工能力和关键环节把控能力进一步提升，安全生产实现“三个为零”。坚持创新驱动，科技研发成果丰硕，持续发挥引领作用，推动科研成果转化落地，切实服务主责主业。
一年来，我们坚持人才兴企战略，打造人才队伍引育留用的“全链条”。
始终坚持高起点定位、高标准谋划，强力推进“1466”人才兴企战略，统筹推进人才梯队及团队建设。积极探索关键技术人才培养方式，通过党委书记抓人才、建立培养实施细则等方式，对关键技术人才进行培养及储备。通过持续深化校企合作关系，不断拓宽人才引进渠道，为进一步引进高质量人才提供重要合作基础。持续优化完善《全员绩效考核实施方案》，围绕企业经营目标、岗位职责等目标要求，合理设定评分标准，全员绩效管理体系日渐完善。
一年来，我们坚持聚焦民生工作，在枝叶关情中拉满职工的“幸福感”
坚定践行以职工为中心的发展思想，把群众“心上事”当成“上心事”，着力做好保障和改善民生的工作任务，切实解决干部职工最关心、最现实、最直接的利益问题，持续贯彻落实现有民生保障各项工作举措，不断拓宽工作思路，开展各类保民生、增幸福的实际行动。持续做好“暖心暖胃”、为职工办理体检卡、为职工购买社会补充医疗保险、发放“生日蛋糕卡”、开展“夏季送清凉”、企业周年庆等民生保障工程和企业特色活动，不断提升干部职工归属感和幸福感，增强公司上下的凝聚力。
时光的画卷，总是在砥砺前行中铺展；时代的华章，总是在接续奋斗里书写。新的一年，是“十四五”收官和“十五五”谋划的承上启下之年。展望未来，2025年的画卷正徐徐展开，新的征程已经铺就，我们的目标更加明确，步伐更加坚定。
奋进的2025年，我们将一心铸根魂，激发“浩气展虹霓”新斗志。
紧跟总书记步伐、紧扣党中央精神，持之以恒坚持党的领导，加强思想建设，夯实党建基础，深化党建工作与中心工作融合，在服务中心大局上求实效。持续强化作风建设，着力淬炼过硬本领，加强党风廉政建设，筑牢治企兴企的“根”和“魂”。
拼搏的2025年，我们将一路谋发展，创造“迈步从头越”新业绩。
立足主责主业，把握危与机，统筹稳与进，坚定发展信心，抢抓发展机遇，坚持改革破局、创新开路，对标先进、追赶超越，在实践中不断拓宽经营思路、强化管理水平，提升企业标准化水平，全面激活高质量发展引擎，激发企业生机与活力。
逐梦的2025年，我们将一起向未来，展现“扬帆踏征程”新气象。
坚持全面深化改革，抢抓机遇，顺势而为，稳中求进，进中提质，牢牢把握高质量发展首要任务，笃行实干、勇毅前行，主动适应市场新形势，让基础管理再加强、品牌优势再释放、治理能力再提升，高质量完成“十四五”规划目标任务，科学谋划“十五五”发展规划，奋力书写企业高质量发展新篇章。
风劲潮涌，自当扬帆破浪；任重道远，更需奋楫笃行。让我们以更加昂扬的姿态，更加坚定的步伐，去拥抱新希望、锚定新目标、启航新征程、续写新华章，携手共创六公司更加辉煌灿烂的明天！
赴新春，山河远阔；迎新程，道路明辉。新年的钟声即将敲响，在此祝愿伟大祖国国泰民安、繁荣富强！祝愿龙建路桥蓬勃发展、再攀高峰！祝愿全体员工新年快乐、幸福安康！
来源｜公司党委
