【干货铺】东南大学工业设计读研，联系导师？实习or科研？上岸到入学5个月如何接轨研究生？速看！
01 导师类型
（1）功成名就的大老板，行业内大佬。薛澄岐教授带领本系发展成为人因工程领域的佼佼者。除了设计系的老师，此外还有一部分专硕会选择机械那边的老师，那边的老师选择更多，包括陈云飞老师这类国家杰出青年科学基金获得者，教育部长江学者奖励计划特聘教授。这类老师虽然已经不在科研一线，不会细细把控学生的每一步科研进展，不会亲自带学生，但一般会由组内小老板或者博士生指导，同时这类老师会坚持参加组会，对学生的科研提出高屋建瓴的意见，颇具建设性的意见。
（2）积极向上的中流砥柱。牛亚峰老师、周小舟老师和吴闻宇老师是设计系现在稳扎稳打的进步型导师，他们拥有自己的实验室以及招收硕士生和博士生的资格，走在学术界的一线和前沿，一手拉项目一手把控学生科研，具有较为广阔的学术视野并且能和学生建立十分密切的联系，组内氛围一般和导师的个人风格有强烈的联系。机械那边的导师同理，这里不多赘述。
（3）青年教师。设计系去年入职了韩国科学技术院(KAIST)毕业的余潇群老师，余潇群老师属于刚刚毕业的青椒学者，在海外顶尖院校和实验室毕业后具有极强的科研能力和学术水平，并且由于和海外学术圈接轨，因此能很好地了解本领域下最前沿的科研脉络，研究品味较好，但由于自身也具有一定“非升即走”的压力，因此学生是否成功也和他们自身的命运紧紧相连，一般会尽自己最大的力量帮助学生，出成果的速度会快一些。
（4）退休教师。王海燕老师是设计系功成身退的导师，王海燕老师于去年退休，现已不参与系里教学科研工作，但身退人未退，仍旧在设计系发光发热，做一些指导性工作。王老师为人亲和力十足，具有十分严谨的科研态度和极高的学术眼光，通常能一针见血地指出学的问题。
03 经费
04 学生出路
学生毕业后的出路是老师在学界/业界影响力+学生在组内深造期间成长的综合体现，一般不要期望自己能超过组内毕业生出路的上限，在最终就业的时候大家可以多参考组内往届学长学姐的就业路径，并且多考虑平均值更合理。设计系学生的主流就业企业包括：研究所、互联网企业、央国企以及事业编或公务员。就业方向包括：
以设计为中心的“UI/UX”、用户研究以及人因工程师
以技术为中心的技术美术TA、测试、开发等岗位
以职能管理为中心的产品经理等岗位
以学术为中心的升学读博
考公考编
以上的就业方面是设计系学生的主流就业去向，下面是官网的统计情况，大家可以仔细查阅。
05 今日彩蛋
本文不仅仅想向大家介绍设计系的教师，有立志于读博的同学可能在硕士期间还需要筛选未来的“博导”，因而孔明在此给大家推荐一个可以参考的匿名导师评价网（https://mysupervisor.org），该网站涵盖国内、港澳台以及海内外高校。
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