设计理论学习从孔明开始，明确要点，养成日常积累的好习惯，对于研究生理论备考好处多多，接下来就让我们看看，这一期的小问题有哪些？又有哪些内容可以帮助我们理解它们吧？！
01 问题集
1、眼睛疲劳的自觉症状有： 、 、 等。
2、视觉疲劳可以通过 、 、 等方法间接测定。
3、工业企业的建筑物照明，通常采用三种形式，即 、 、 。
4、人工照明按灯光照射范围和效果，又分为 、 、 、 。
5、照明配光方式按照光源发光方向可分为 、 、 、 、 。
6、什么是眩光？如何防止和控制眩光？
为了更好的测试体验，答案集见文末～
02 《人因工程学》专业课概述
1.题型：《人因工程学》这门专业课的参考书是东北大学郭伏老师主编的书籍，其内容主要分为人的因素、五大环境、人-机-环设计三大部分，内容丰富，不易背诵，大家复习的时候可以根据考试题型划分背书内容，有些内容只考单一题型（如填空），那么只需要着重记忆该段的关键词。
填空题（X20）
名词解释（X5)
简答题（X5)
论述题（X1)
设计题（X1）
2.考察范围：《人因工程学》一共有十五章内容，专业课考察内容基本来自书上，只有极少数超纲题目。遇见超纲题目可以联系到相关知识进行回答。如问到知觉常恒性的名词解释时，可以先回答“知觉”的概念，再结合自己的理解解释“常恒性”。整本书按不同的章节也可以划分为人、机、环、人-机和人-机-环这几部分，大家在记忆书本知识时要学会融会贯通。
《人因工程学》 郭伏版
03 答案集
1、眼睛疲劳的自觉症状有：眼睛乏累、怕光、眼痛、视力模糊、眼充血、出眼屎、流泪等。
2、视觉疲劳可以通过闪光融合值、光反应时间、视力和眨眼次数等方法间接测定。
3、工业企业的建筑物照明，通常采用三种形式， 即自然照明、 人工照明和两者同时并用的混合照明。
4、人工照明按灯光照射范围和效果，又分为一般照明、 局部照明、 综合照明和特殊照明。
5、照明配光方式按照光源发光方向可分为直接、半直接、 全面扩散、 半间接、 间接照明五种。
6、（该题为简答题）
眩光的定义：当视野内出现过高的亮度或过大的亮度对比时，人们就会感到刺眼， 影响视度。 这种刺 眼的光线称为眩光。
眩光的类型：按产生的原因可分为直射眩光、反射眩光和对比眩光三种。 直射眩光是由眩光源直接照射引起的，直射眩光与光源位置有关，
眩光的危害：眩光的视觉效应主要是使暗适应破坏，产生视觉后像，使工作区的视觉效率降低，产生视觉不舒适感和分散注意力，易造成视觉疲劳，长期下去，会损害视力。有研究表明，做精细工作时，眩光在 20min 之内就会使差错明显增加，工作效率显著降低。
防止和控制眩光的措施主要有：
1）限制光源亮度。
2）合理分布光源。应尽可能将眩光源布 置在视线外的微弱刺激区，采用适当的悬挂高度和必要的保护角。
3）光线转为散射。光线经灯罩或天花板 及墙壁漫射到工作场所。
4）避免反射眩光。通过变换光源的位置或工作面的位置，使反射光不处于视线内。
5）适当提高环境亮度，减小亮度对比。
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