青年向上、发展向前。新时代的航产投集团“后浪”奔涌，从企业向新而行的探索者，到拥抱改革的先行者，再到创新不辍的“弄潮儿”……他们用汗水浇灌梦想，以拼搏定义青春，这是青春与发展的双向奔赴。为讲好青年故事，传播好青年声音，展现朝气蓬勃的集团形象，集团团委推出《航投青语》专栏，让我们一同探寻，航投青年在集团改革发展大舞台上的闪耀瞬间。
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聚焦“为党育人、为企育才”，团干部素质能力提升工程扎实推进。个人层面，集团团委联合组织人力资源部启动2024届“青年马克思主义者培养工程”，按照“少而精”的原则从基层一线选拔30名政治素质过硬、业务能力突出的优秀青年通过集中培训、主题调研、志愿服务、轮岗锻炼、跟踪培养4个阶段进行为期1年的系统培养，在团内探索建立“选、育、管、用、推”全链条人才供给体系。组织层面，变团委“端菜”为基层“点菜”，主动对接基层团组织培训需求，开展2024年团干部及青年骨干素质能力提升示范培训班1期，覆盖各级团干部和青年骨干80余名。
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聚焦团内制度建设，工作落实制度化、规范化、程序化水平逐步提升。修订下发《共青团云南航空产业投资集团有限责任公司委员会评比表彰管理办法（试行）》等4项制度，以制度为纲，落实为要，全年召开团青工作推进会7次，努力践行“三法三化”，把各项工作任务落实责任明确到人具体到事。
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聚焦全面从严管团治团，讲纪律守规矩成为广大团员青年的应有之义。集团团委坚持党建带团建，抓好党纪学习教育有效衔接，进一步细化方法举措、丰富载体形式，通过观看年轻干部违纪违法警示教育片、参观警示教育基地、线上学习《纪法小课堂》等方式开展《中国共产主义青年团纪律处分条例（试行）》学习教育活动。各级团组织开展集中学习活动73次，观看警示教育片51场，参学团员青年2900余人次，教育引导青年职工学纪、知纪、明纪、守纪，自觉扣好廉洁从业“第一粒扣子”。
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青年志愿服务融入基层治理，凝聚“微”力量、传递“青”温暖，开展“心手相连 展翼成才”系列爱心助学活动，先后向贫困山区小学捐赠文体用品、生活物资542份，课桌椅和书架等配套设施90余件，为贫困地区的孩子们圆梦“微心愿”，种下远航“大梦想”。助力2024航旅融合创新发展大会成功举办，用周到细致的服务展现集团青年员工的良好精神风貌和靓丽青春风采。
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集团团委坚持服务青年工作生命线，组织开展形式多样的团青活动，为各单位团组织搭建青年沟通交流平台，帮助团员青年疏解工作压力，摆脱“佛系”“躺平”心理，营造良好干事创业氛围。
捡拾空飘物，共建绿美机场
▲集团团委守护蓝天活动
▲芒市机场团委绿美机场建设团青活动
▲航食公司团支部中秋特色活动
拓宽青年朋友圈，唤醒快乐“多巴胺”
在国旗下厚植家国情怀
在歌声中同庆新中国75周年华诞
梦虽遥，追则能达；愿虽艰，持则可圆。新征程上，集团团委将继续在集团党委的坚强领导下，保持事不避难的干劲、一往无前的闯劲、久久为功的韧劲，在破题、解题中不断打开工作新局面，在集团高质量发展的火热实践中贡献航投青年力量。
