10月22日，张家口市中院召开全市法院重点工作推进会，全面总结前三季度各项审判执行工作，分析存在的问题短板，明确了第四季度目标任务，重点对深入推进“定分止争”张家口模式进行了再动员、再部署。市中院党组书记、院长李哲出席会议并讲话。
会议强调：
一是打造“定分止争”张家口模式，要夯实“关键少数”领导责任。要切实发挥好“关键少数”的“关键作用”，带头坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。通过深入推进“定分止争”张家口模式八项制度，全面提升办案质效，把全流程调解制度、判前阅核全程答疑制度、信访实质性化解制度运用到审判执行各项工作中去，真正把矛盾纠纷吸附在当地、解决在当下。要亲自谋划区域发展服务措施，拧紧牵头部门领导与立审执部门链条责任，立足实际推进2024年度司法暖心“微服务”举措，强化代表委员联络工作，通过发挥“定分止争”张家口模式综合治理效能，确保群众享受优质、高效、精细的司法服务。
二是打造“定分止争”张家口模式，要强化部门管理责任。业务部门要实质解纷。立案诉服中心要精准施策推动源头治理走实，审判业务庭室要提升案件质效推动矛盾实质解纷，执行部门要切实确保胜诉权益。审管部门要精细管理。要树立数据思维实现精细管理，持续加强长期未结案件的精细化防控，推动小额诉讼程序广泛、规范适用，实现质效指标持续优化，加强对诉讼费主动退、文书庭审公开的督导力度，切实增强司法公开工作。行政综合部门要衔接配合。办公室要切实发挥好“参谋部”的作用，准确领会贯彻党组意图，综合协调好各方事务，扎实推动诉讼指导人制度落实落地。政工党务部门要主动谋划开展各类主题活动，创新形式开展教育培训，为打造“定分止争”张家口模式营造良好氛围。宣传部门要主动搜寻发现典型案事例和先进人物，把“定分止争”张家口模式的亮点品牌打造出去、宣扬开来。组织人事部门要制定考核办法和评先评优规范，把想干事、能干事、会干事、干成事的干部带动起来。纪检监察、审务督察部门要坚持党性党风党纪一起抓，切实加强司法作风建设，督促树牢法纪意识。
三是打造“定分止争”张家口模式，要压实干警履职责任。要有责任担当。全体干警要增强对中国特色社会主义司法制度优势的认同，把“定分止争”司法理念体现在案件审判执行上，从源头上减少诉的形成、案的衍生、访的产生。严守政治纪律。要严格落实新时代政法干警“十个严禁”，抓实三个规定依法填报，对标市委巡察反馈意见检视整改，严格落实中央八项规定及其实施细则精神。要明晰履职之要。员额法官要一体抓实裁判文书说理与司法公开工作，在推进、创新、研究“定分止争”张家口模式八项制度上提高、展现素能。书记员队伍要遵守办案规定，规范言行举止，服从管理和安排，争当本领域的“工匠型书记员”。政务部门工作人员要找准本职工作与“定分止争”张家口模式结合点、发力点，推动司法行政工作不断取得新突破、取得新业绩。
会上，各分管院领导对条线工作进行了详细点评，市中院全体干警在主会场参加会议，各基层法院院长及全体干警在各自分会场参加会议。
