流光溢彩，跨越新篇章；百舸争流，唱响新征程……
1月28日，合肥友高“重塑企业文化，践行使命价值”战略发布会暨新春年会在友高多媒体会议中心隆重举行。在战略发布会上，合肥友高董事长陈文正详细阐述了2022友高发展目标，业务支撑等，友高全体家人与参会嘉宾共同见证公司发展史上这一重要时刻！
一、2022战略发布会
明确企业新目标
陈文正先生在发言中说，2021年是友高企业再造元年，通过对公司未来5年发展之路的梳理，明确了公司发展方向，依托深厚的行业积累，发挥自身业务创新的优势，以期打造产业融合新业态。
陈文正先生将2021年总结为——“奠定基础，稳步提高”。作为5年战略的开局之年，陈文正先生和全体友高人一起复盘了2021年公司经营工作重点、管理工作重点，梳理业务板块中完成好与完成不好的地方，"因为当我们越加清晰认识到自己的战略重点时，明确发展方向时，公司的发展也将会更加稳定"。
激活企业内驱力
在发言中陈文正先生表示，他一直在思考，在下一个五年发展中，我们还重点需要些什么？答案是：企业文化。基于这个思路，2022年度主题被定义为“重塑企业文化，践行使命价值”。
合肥友高22年的发展之路，历经行业几十年的发展与建设，在风雨中成长。2022年是友高企业再造第二年，每个人懂得从知道到做到，需要经历一个过程，需要道术相结合，企业再造是一个术，是所有流程、自运转系统等层面内容，但有时我们懂得这样去做，但不晓得为什么这样做？就是缺少文化的引领，而企业文化就是道。
同时，陈文正先生还在现场分享了学习传统文化的心路历程，从缘起到领悟使命的力量，再到每日读书学习打卡，分享学习心得，以文化相指引，提升自身修养。
“企业需要内驱力，而我们每个人也都需要内驱力，企业文化就是企业行为的内驱力，它是企业运转、员工行为的源动力，是根据企业目标而激发出引导企业及个人行为的力量。”陈文正先生这样说道。
员工幸福是企业的责任
陈文正先生表示，企业的根本使命就是在为员工谋幸福和为社会做贡献，当传统文化与企业发展相结合，企业有使命，员工有幸福，就是在不断提升客户满意度，就是在为社会做贡献。“让员工幸福不是简单的喊口号，是需要所有友高家人一起梳理出友高的使命、愿景、价值观，在文化的指路下，将贴在墙上的使命，变成每个人心里面的使命。”
同时，陈文正先生谈到，友高人的幸福在哪里？应该是物质和精神两方面的幸福感。当员工拥有了物质和精神双层幸福，员工的凝聚力、士气、斗志都是很高的，其所体现出来的状态也将是认真、负责、勤奋、快乐。企业的创新能力也将居于行业领先地位，经营管理能力也将是行业最强的，也将是最有生命力和成长性的。他希望，2022年全体友高家人能一起共修文化，学文化，共同成长进步。
让企业文化指引行为成长
“因果思维，利他思维”，源于中国道家经典《道德经》中的思维，在企业管理中，以这两种思维方式去做事情，处理事情，企业才能在发展中走的长久。
陈文正先生介绍到，当企业有了自己的文化，也就具有了真正的核心竞争力；当有了企业文化的指引，才有了前行的力量。只有如此，企业员工才能同心协力，积累文化的力量，从我要求到我愿意，让企业文化成为解决问题的力量，让企业真正的实现自运转，自动发展，不断地创造更大的市场辉煌。
他表示，友高家人可以结合使命，愿景，价值观融入到我们实际的业务和工作中，融入到具体的案例中讨论领会，最终在工作中得以应用。
发布会上，陈文正先生宣布未来友高的使命=员工幸福X利益顾客X社会责任。当你碰到重大问题时候，可以想起企业使命，它将成为解决问题的指导原则，就像指南针的作用一样，它总能给你以方向，同时，企业使命可以让每个员工觉得工作有意义，人人可用，人人受益。
他表示，企业与员工是共成长，彼此成就的，期待未来全体友高家人能共修，共成长。共修是学习的过程，因为学习是发自每个人的内心，他能定义我们未来的人生，提升我们的认知，让我们内心有力量，工作有力量，家庭生活有力量，对孩子教育成长也有力量。
随后，陈文正先生发布了合肥友高2022年十大重点指标，十大重点工作，通过重点内容梳理，做到战略重点明细，聚焦客户开发、新产品研发等目标内容，以大力提升企业核心竞争力，市场竞争力。
随着工业互联网、区块链等技术的聚力发展，物联网标识行业正面临着前所未有的发展机遇，文化重塑、员工成长、产品聚焦、客户满意、业绩达成，二十字方针，将让友高在2022形成新力量，升级新面貌。让我们一起见证合肥友高2022的茁壮成长吧！
组织架构发布
随后，合肥友高董事长陈文正发布了2022年公司组织架构， 企业一个好的组织架构，将使每个人都能尽可能发挥自己的才华，推动企业的发展。
人员任命、责任书签订
在本次发布会上，还进行了友高公司新任总监、经理、主管的人员任命，经理级以上人员与公司签订了目标责任书。“千斤重担大家挑”，目标责任书的签订，承载着一份责任与期盼，也明确了2022的工作方向与目标，为公司的稳定发展奠定良好基础！
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宣誓仪式
在董事长陈文正的带领下，友高主管级以上人员庄严宣誓， 并在“有责任，能配合，敢承诺，懂感恩”4P横幅上签字。
奖项设置发布
为了有效激励优秀的团队及个人,树立良好的工作典范,促进公司积极进取、精诚合作的良好氛围，推动公司整体工作绩效的提升和企业文化的落实，2022年友高公司设立了优秀团队奖，最佳领导力奖，突出贡献奖，最具成长奖，在年末颁发相关奖项，激励全体友高人为公司的高速发展助力。
二、2022友高新春年会
歌声袅袅辞旧岁，舞姿翩翩贺新春! 战略发布会结束后，2022友高新春联欢会在友高物联网标识行业多媒体会议中心隆重上演，现场高朋满座，欢声笑语，友高人汇聚一堂，共享新年狂欢。
精彩展示
《友高颂》、《友高工作之歌》、手语舞《谢谢你》等节目都表达了对公司的希望之情。舞台上每个节目都既彰显了友高人积极热烈、创新开拓的精神风貌，节目的精心编排，也让大家看到了友高人对品质的不懈追求与精益求精。
为了感谢所有员工这一年来的辛苦付出，在年会的晚宴现场，一轮又一轮的抽奖颁奖环节，在会场不断掀起互动的高潮。友高公司送出丰厚大奖，智能门锁，手持吸尘器，无线蓝牙耳机，电饭煲等，让这场盛会惊喜不断！
光荣属于过去，梦想还需奋斗！过去的2021，我们收获满满；到来的2022，我们踌躇满志！告别成绩斐然的2021，迎来了充满希望的2022。这场精彩的年会为友高在2022年再创物联网标识行业辉煌，吹响了嘹亮的号角！
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友高公司自1999年成立，迄今已有22年的发展历程。立足物联网标识行业，友高以“一物一码·物联世界”为使命，定位于“智能赋码检测采集关联系统生产服务商”，友高将基于一物一码技术赋予更多产品身份证，助力中国保障食品安全、药品安全和产品质量安全，赋能企业数字化建设。
22年积累沉淀，友高在产品研发专利、知识产权等方面，先后共取得各类专利证书约有50余项，属国家高新技术企业，并获安徽省软件企业认证、安徽省软件产品认证，合肥市“大数据”企业，合肥市“专精特新”企业认证。
在推动行业进步方面，友高不仅首创建造了世界上第一个“物联网标识行业博物馆”，还是IMU物联网标识行业联盟的理事长单位及秘书长单位；中国自动识别技术协会的副理事长单位；全国物品编码标准化技术委员会（SAC/TC287）委员以及江苏大学的教学实践基地。
本着“诚信共生·成就客户”的核心价值观，友高目前已在食品、白酒、婴幼儿配方奶粉、农药、兽药、种子、日化、化工、建材等行业都有大量丰富的智能赋码检测及一物一码采集关联案例客户。
22年努力深耕，友高心怀赤诚，秉承初心，一切只为实现“300%客户满意度”，只为致力成为领先的物联标识一物一码解决方案服务商。
22年砥砺前行，友高内心笃定，不惧风雨，更加有信心成为国内物联网标识行业标杆企业，一物一码解决方案引领者，成为智能赋码采集关联系统领导品牌。
一物一码·物联世界，友高，友你步步高～
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