法嘉·卓越法务与合规精英班第12期·北京精选课即将开班！小助手特地采访了几位新晋学员，看看他们的成长之路经历了哪些精彩瞬间～
今天要介绍的这位学员，她扎根于数据安全与隐私保护领域，在专业领域展现出独特的专注与深入。接下来，让我们走进她的故事，探寻她选择 “精英班” 的缘由。
其他小伙伴的故事还在路上哦~想看后续的朋友们可以关注法嘉LAWPLUS公众号或联系法嘉助手👇
Cindy
联想集团
中国平台数据安全与隐私保护委员会秘书长
资深数据安全与隐私保护法律顾问
Cindy现任联想集团中国平台数据安全与隐私保护委员会秘书长，联想集团资深数据安全与隐私保护法律顾问，主持联想集团中国平台数据安全与隐私保护委员会的各项合规工作。
Cindy曾先后在上海市执法部门、国内外顶级律所、大型互联网企业任职，具有丰富的数据合规管理经验。持有国际隐私专业协会(IAPP)的CIPP/E和CIPM资质、国际数据管理协会(DAMA)的数据管理专业人士认证(CDMP)、中国注册个人信息保护专业人员CISP-PIP和中国网络安全审查认证技术与认证中心“数据合规官” 等认证。
为什么选择“精英班”？
我关注法嘉至少有两年多了，之前因为课程都在上海，所以一直没有机会参加。这次法嘉来到了北京，我对法嘉的导师们充满了期待，尤其是在听了🔗傅彤老师（点击链接可跳转）和Ruby的一次讲座后，真的是受益匪浅。对于我一些无解的问题，她们能很从容的解决，或者提供从容的解决思路，静静听她们聊，都是一种享受。傅彤老师被称为 “法律界的花木兰”，她那种柔中带刚的力量特别吸引我。我希望自己能有机会深度学习，特别是作为一名从事法务工作的女性，我不光想用好法律合规这个工具来解决问题，更想从女性导师身上学到那份中年的从容、驾驭生活的淡定。当然，近期🔗靳毅老师、🔗沈悦志老师的讲座我听后，也更加坚定了我选择参加法嘉课程，他们从不同角度把法律合规人需要的合规工作思维体系和方法论、以及内在的能力都真诚并幽默的分享了出来（之前看过沈老师《公司法律合规的三十六计》这本书），不光在工作中受益，对于生活处事都是一种指导。
我的第一份工作是专业对口的公务员，后来去了外所，再到内所，接着又成为了inhouse，现在选择了数据合规这个综合性、变化性、灵活性最大的合规方向，涉及法律合规、技术、管理三大方面的内容。我自己总结下来，转型的关键是看工作内容，我研究生就是学习的经济行政法方向，是公法领域，后来的工作也都与监管、合规有紧密关联，抓住这条主线并持续的积累，在转型时迅速调整和学习，就不会偏离。
从律师转变为inhouse，让我深刻认识到自己需要软技能的不断提升。我担任联想集团中国平台数据安全与隐私保护委员会秘书长，这个委员会是虚拟组织，有 200 余位成员，因此在落地和推进工作经常需要和他们沟通交流，特别是来自技术、安全部门的人员，大家都有自己的话语体系，有自己本来的汇报线和KPI，所以沟通协同至关重要。我在至今两段inhouse经历中也处理过很多危机，以及难缠的项目，我觉得最大的挑战也是沟通。所以就是那句经典的话：All matters are matters of communication。
沟通能力是综合性的能力，我没有总结过沟通能力如何进行系统化拆解，但我自己在inhouse的这两段经历中，对沟通中的两点体会很深：首先是观察力和敏感度。对于合规工作开展，特别是数据安全合规，有敏锐的观察力和天然的敏感度至关重要。当然这些肯定都是基于专业度和经验。其次是倾听能力，倾听中才会聚焦和观察，找到对方的立场，从而从对方立场出发进行沟通。比如在联想，经常需要和其他法域的律师、业务一起沟通，让另一个法律体系、不同文化和价值观背景的人能理解有关中国数据安全合规的内容，从而支持工作开展，所以必须首先要耐心倾听他们的看法，才能观察和迅速找到彼此共同关注点和利益点，才能进行后续有效沟通，从而解决问题。律师通常讲的多，专业技能方面展示的多，长篇大论的多，但容易忽略倾听的部分，忽略沟通是双向的。
所以在四力模型中，除了精进专业力、战略博弈力外，我特别希望学习的两项是沟通共赢力和卓越领导力，希望法嘉的导师们传道授业解惑，希望在法嘉搭建的宝贵平台，和来自各个行业的优秀的法律合规同仁一起交流和思想碰撞。
你是否一直期盼能与那些有着相似经历和感悟的同学相遇、相识、相知，走出一段共同成长的道路呢？第12期精英班11月16日即将开班，所剩名额不多，如果你想和来自ABB中国、中航万科、联想、施耐德电气、中航国际、NBA体育、合一资本、仲量联行、养生堂集团、香港置地、橘宜集团、苏泊尔、Zippo、易睿拓思、欧几里德贸易、帝亚吉欧、浦银的优秀法务精英伙伴共同提升、收获成长，不要犹豫，赶快加入我们吧！
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